DIRECTEUR DE LA RÉSIDENCE AUTONOMIE (H/F) - Mairie de Dinard

Référence : O035260707000356

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Dinard
Domaine : Prévention, conseil et pilotage en santé
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 07/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 3000-4000 € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Au cœur de la Côte d'Emeraude, Dinard est une Ville du littoral breton surclassée 20-40 000 habitants qui accueille plus de 10 000 habitants permanents et bénéficie d'un cadre de vie envié, préservé et fortement attractif.

Dans le cadre d'une fin de contrat, la collectivité recrute son futur(e) Directeur(trice) de la résidence autonomie Dupuy.

Sous l'autorité du président du CCAS, vous assurez la direction et le pilotage de la Résidence Autonomie DUPUY, composée de 86 appartements, en garantissant la qualité de l'accompagnement des résidents et le bon fonctionnement de l'établissement.

À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de :

- Assurer la direction opérationnelle de la résidence et coordonner l'ensemble des services : secrétariat, coordination médicale, accompagnement des résidents, animation, restauration, service en salle et en chambre, ainsi que les veilles de nuit et de week-end.

- Garantir la gestion administrative et financière de l'établissement, en élaborant le budget principal (M14) et le budget annexe (M22) en lien avec le service des finances de la commune, et en assurant le suivi de leur exécution.

- Identifier les besoins en investissements et proposer les opérations nécessaires au maintien et à l'amélioration du fonctionnement de la résidence.

- Préparer les délibérations soumises au Conseil d'administration du CCAS, assurer la restitution des dossiers et participer aux réunions à la demande du Président.

- Veiller à la mise en œuvre des mesures de sécurité relatives aux personnes et aux bâtiments, en collaboration avec les services compétents de la commune.

- Accompagner les évolutions de l'établissement et conduire les projets liés à son développement et à son adaptation aux besoins des usagers.

- Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs institutionnels, sanitaires, médico-sociaux et associatifs afin de favoriser le parcours résidentiel des personnes âgées et de garantir une offre de services adaptée.

- Garantir la qualité de l'accompagnement des résidents, le respect de la réglementation en vigueur et le bon fonctionnement quotidien de la résidence.

Conditions :

A pourvoir dès le 1er septembre 2026

Catégorie A - cadre d'emploi des Attachés ou conseiller socio-éducatif.

TBI + RIFSEEP + SEGUR

Avantages : RTT - adhésion ASTD (chèques vacances, réductions, arbre de Noel...) - participation mutuelle - aménagement du temps de travail - CET - prime annuelle

CV + lettre de motivation obligatoires + dernier arrêté de situation administrative (fonctionnaires), format PDF.

Profil recherché

Vous maîtrisez le fonctionnement des collectivités territoriales, les règles de gestion administrative et financière, ainsi que la réglementation applicable aux résidences autonomie. Vous connaissez les enjeux liés à l'accompagnement des personnes âgées et les réseaux institutionnels et médico-sociaux.

Vous êtes en capacité de piloter un établissement, d'encadrer une équipe et de conduire des projets. Autonome, organisé(e) et force de proposition, vous savez prendre des décisions, gérer les priorités et faire face aux situations d'urgence.

Doté(e) de solides qualités relationnelles et managériales, vous savez fédérer les équipes, gérer les situations conflictuelles et accompagner les résidents avec bienveillance. Vous faites preuve de rigueur, de disponibilité, d'adaptabilité et d'un fort sens du service public.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • CV + lettre de motivation obligatoires + dernier arrêté de situation administrative (fonctionnaires), format PDF.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Conseiller socio-éducatif

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2026

  • *Responsable de service médical*

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