Directeur de la Sécurité, de la Prévention et de la Tranquillité Publique (h/f) - Noisy-le-Grand
Référence : O093260731000668
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Noisy-le-Grand
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général des Services, vos missions principales sont la définition d'une stratégie de sécurité municipale, la coordination des interventions, le management des équipes et la gestion opérationnelle des situations sensibles, tout en développant des partenariats et en assurant le suivi des politiques publiques.
À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :
* Définition et pilotage de la stratégie de sécurité et de prévention :
* Élaborer et piloter la stratégie municipale de sécurité et de tranquillité publique
* Commandement et coordination des interventions de police municipale
* Mettre en oeuvre et suivre le Contrat Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CLSPD)
* Assurer une veille juridique et opérationnelle en matière de sécurité
* Gestion et contrôle des procédures administratives
* Proposer des orientations stratégiques et des plans d'action à l'exécutif
* Management et organisation des services :
* Encadrer et structurer les équipes (police municipale, prévention/médiation)
* Piloter les projets de service et optimiser les moyens humains et matériels
* Accompagner la professionnalisation et la montée en compétence des agents
* Garantir le respect des procédures et de la déontologie
* Coordination des acteurs de la sécurité :
* Développer et entretenir les partenariats avec : Police nationale / Gendarmerie, Préfecture, Justice, Éducation nationale, Bailleurs sociaux
* Organiser et animer les instances de coordination (CLSPD, cellules de veille...)
* Pilotage opérationnel et gestion des situations sensibles :
* Suivre les problématiques de tranquillité publique et de qualité du cadre de vie (incivilités, nuisances, occupations illicites...)
* Coordonner les dispositifs de sécurisation des événements publics
* Participer à la gestion de crise et aux dispositifs de sécurité civile
* Apporter une expertise dans le traitement des situations complexes ou sensibles
* Développement des outils et dispositifs
* Définir la stratégie de vidéo-protection et piloter sa mise en oeuvre
* Déployer des dispositifs innovants en matière de prévention et de médiation
* Suivre les indicateurs d'activité et d'évaluation des politiques publiques (délinquance, incivilités, sentiment de sécurité...)
* Contribuer à la recherche de financements (État, partenaires
Conditions particulières d'exercice :
* Travail de nuit et le week-end en fonction des nécessités
Profil recherché
Profil et compétences requises :
Licence ou Master souhaités
Connaissances :
* Maîtrise des enjeux de sécurité publique et de prévention de la délinquance
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
* Connaissances juridiques (police administrative, pouvoirs du maire, procédures)
* Sens du service public et loyauté institutionnelle
Compétences techniques ou savoir-faire :
* Capacités managériales (capacité à motiver, organiser et professionnaliser des agents)
* Sens de l'analyse, de l'anticipation et de la décision
* Capacité à travailler en transversalité et avec des partenaires institutionnels
Aptitudes :
* Discrétion et capacité à gérer des sujets sensibles
* Réactivité, sang-froid et sens des responsabilités
* Rigueur et sens de l'organisation
* Force de proposition
* Aisance relationnelle et capacité de médiation
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place de la Libération
93160 NOISY LE GRAND -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Directeur de police municipale, Directeur principal de police municipale
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 09/09/2026
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Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance
