Directeur de la sécurité et de la prévention (h/f) - Champigny-sur-Marne
Référence : O094260416000253
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Champigny-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Champigny : Une politique de sécurité et de prévention exigeante, moderne et proche du terrain.
Rejoignez-nous !
Contexte
Champigny-sur-Marne, 3e ville du Val-de-Marne avec 77 883 habitants, porte une ambition forte en matière de sécurité, de tranquillité publique et de prévention avec une police municipale en montée en puissance, un CSU actif et une vidéoprotection en développement. Placée sous l’autorité du Maire, cette fonction s’inscrit dans une dynamique de consolidation du pilotage municipal.
Vos missions principales
- Élaborer et piloter la politique municipale de sécurité, de tranquillité publique, de prévention et de salubrité.
- Structurer, coordonner et assurer le pilotage global de la Direction de la sécurité dans une logique de proximité, de qualité de service et d’efficacité.
- Manager les services de la direction et une équipe de 40 agentes et agents.
- Conduire les projets structurants de la direction, notamment le développement du CSU, de la vidéoprotection, des organisations et des outils de pilotage.
- Animer les partenariats institutionnels, piloter le CLSPD, garantir le traitement des doléances et préparer la sécurisation des grands événements municipaux.
- Assurer le pilotage administratif, juridique, budgétaire et RH de la direction, ainsi que l’appui aux pouvoirs de police du maire et la gestion de crise.
- Forte disponibilité selon les nécessités de service.
Pourquoi rejoindre Champigny ?
- Une ville en transformation, qui porte une vision ambitieuse de la sécurité, de la prévention et du service public de proximité
- Un poste stratégique, au cœur de l’action municipale
- Une politique de rémunération attractive : rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages collectifs
- Des services au quotidien : restaurant municipal, frigo connecté, titres restaurant, prestations sociales/ œuvres sociales
- Un pack compétences : centre de formation interne, parcours de formation personnalisés
Profil recherché
Ce que vous apportez
- Titulaire du grade d’attaché territorial ou d’une formation Bac +4 / Bac +5 minimum.
- Expérience confirmée en direction ou encadrement d’un service de sécurité, de prévention, de tranquillité publique ou de police municipale.
- Solide expérience du management d’équipes opérationnelles et administratives.
- Maîtrise du cadre juridique, des pouvoirs de police du maire et de la conduite de projets structurants. Leadership, sens du service public, rigueur, diplomatie, sang-froid, permis B et grande disponibilité.
Qui sommes-nous ?
Ville de 77 883 habitants, 3ème ville du Val-de-Marne par sa population, 61ème ville de France, 1ère par l'étendue de ses espaces verts, Champigny sur Marne offre un cadre de vie attractif. Elle est en plein renouveau urbain (nouveau centre-ville, programme ANRU), démographique et économique grâce à l'arrivée du Grand Paris Express (2 gares) et a pour ambition de devenir un territoire d'innovation éducative, culturelle et environnementale.
À propos de l'offre
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Envoyez dès maintenant CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire,
par mail à l'adresse : service.recrutement@mairie-champigny94.fr
Mairie, 14 rue Louis Talamoni
94507 CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/06/2026
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Chargée / Chargé de prévention des risques
