Directeur de la sûreté publique (h/f) - Courbevoie
Référence : O092260824000970
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Courbevoie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dirige et coordonne les services chargés d'assurer la tranquillité, la salubrité de la sécurité des personnes et des biens.
Organise les moyens nécessaires à la surveillance, la prévention et la répression des actes délictueux et contraventionnels.
Développe une relation de proximité avec la population.
a) Organiser la prévention/dissuasion, et la répression sur la commune
b) Assister et conseiller techniquement les élus-es,
c) Coordonner les interventions sur le terrain, et organiser le volet opérationnel du service en fixant les objectifs,
d) Gérer l'interface avec la population,
e) Développer et suivre les partenariats institutionnels,
f) Superviser la gestion administrative et budgétaire et assurer le contrôle juridique,
g) Assurer une veille réglementaire,
h) Encadrer le service,
i) Piloter et animer les équipes,
j) Assurer la gestion des ressources humaines du service,
k) Garantir la gestion des matériels.
l) Rédiger les documents cadre du service.
Profil recherché
- Formation supérieure dans le domaine juridique
- Bonne connaissance de l’environnement institutionnel et des politiques publiques de sécurité et de prévention,
- Solides aptitudes managériales pluridisciplinaires,
- Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique.
- Sécuriser les actes administratifs et juridiques,
- Elaborer et piloter des projets,
- Qualités rédactionnelles.
- Esprit d’analyse et de synthèse,
- Sens des initiatives,
- Polyvalence,
- Sens des responsabilités et du service public,
- Réactivité et disponibilité,
- Discrétion et rigueur.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 2 place de l'Hôtel de Ville
92401 COURBEVOIE CEDEX
Ou à l'adresse suivante :
https://www.ville-courbevoie.fr/1827/emplois-a-pourvoir.htm
REMUNERATION : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation complémentaire santé + Amicale du personnel + forfait « mobilité durable ». -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance
