Directeur de la transition énergétique (h/f) - Clichy-la-Garenne
Référence : O092261026001467
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Clichy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du Directeur général adjoint en charge de la transition énergétique et climatique.
Le Directeur ou la Directrice pilote la mise en œuvre de la stratégie énergétique municipale, garantit la cohérence des projets, sécurise la décision publique et organise la montée en capacité de la collectivité sur les enjeux énergétiques.
Il travaille en étroite coordination avec les directions municipales, la Direction générale, les élus et les assistants à maîtrise d’ouvrage.
Il est en relation avec les opérateurs, institutions, financeurs, aménageurs et acteurs du territoire.
1 Pilotage stratégique, partenarial et organisationnel
• Piloter la mise en œuvre et l’actualisation du schéma directeur du réseau de chaleur urbain.
• Finaliser et sécuriser les partenariats nécessaires aux énergies renouvelables et de récupération.
• Préparer les arbitrages et représenter la Ville dans les instances techniques et partenariales.
• Structurer progressivement l’organisation, les moyens humains, techniques et budgétaires de la Direction.
2 Pilotage du réseau de chaleur urbain et des projets énergétiques
• Piloter et contrôler la délégation de service public du réseau de chaleur.
• Suivre les engagements contractuels, les performances et la qualité du service rendu.
• Piloter les évolutions contractuelles, études, investissements et opérations de transformation du réseau.
• Sécuriser les raccordements et contribuer à une trajectoire tarifaire lisible et soutenable.
• Coordonner les projets de récupération de chaleur, d’énergies renouvelables et d’interconnexion.
• Identifier les financements, monter les dossiers de subvention.
3 Politique énergétique du patrimoine et du territoire
• Contribuer à la stratégie de sobriété et d’efficacité énergétique du patrimoine municipal.
• Appuyer la programmation et la priorisation des investissements énergétiques.
• Développer les outils de connaissance, de suivi des consommations et d’aide à la décision.
• Assurer une veille réglementaire, technologique et financière et en traduire les incidences.
Profil recherché
1. Savoirs/diplômes :
Formation supérieure de niveau master ou diplôme d’ingénieur dans les domaines de l’énergie, du génie thermique, de l’environnement, de l’aménagement ou des politiques publiques. Maîtrise des politiques énergétiques territoriales, des réseaux de chaleur, des énergies renouvelables et de récupération, des contrats publics complexes, des DSP, de la commande publique, des montages partenariaux et des mécanismes de financement public.
2. Savoirs faire :
Analyse économique et financière de projets énergétiques ; conduite de projets complexes et multi-acteurs ; négociation et représentation institutionnelle ; structuration d’une organisation ; pilotage, reporting, anticipation des risques et rédaction synthétique.
3. Qualités relationnelles exigées :
Aptitude à la négociation et à la recherche de compromis robustes ; capacité à fédérer des expertises diverses ; rigueur ; sens de l’anticipation ; sens du service public ; discrétion professionnelle ; qualités managériales ; capacité à travailler dans un environnement décisionnel exigeant.
Ce que nous proposons :
Titulaire ou Contrat de 1 an renouvelable (39h/semaine)
25 jours de congés + 23 RTT
Poste de catégorie A (titulaire ou contractuel)
Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle
Remboursement à 75% du Pass Navigo
Carte restaurant, mutuelle, prévoyance, CNAS
Accès privilégié à plusieurs disciplines sportives de la ville
Un cadre de travail humain et stimulant, au service des habitants
- Vous souhaitez contribuer à un service public utile, solidaire et de proximité ?
Envoyez nous vite votre candidature !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 25/12/2026
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Responsable de l'urbanisme et de l'aménagement durable
