DIRECTEUR DE L’ACCUEIL DE LOISIRS JOSEPH JUDITH - Mairie de MENNECY
Référence : O091260623000157
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mennecy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de la direction de l’éducation, sous la responsabilité du chef de service Enfance, vous aurez en charge :
• Être garant de la sécurité affective et physique de chaque enfant sur les temps d’accueil périscolaires et extrascolaires ;
• Traduire le projet éducatif de la ville et les orientations municipales en objectifs de mise en œuvre ;
• Elaborer, piloter et conduire le projet pédagogique de son accueil de loisirs ;
• Garantir le bon fonctionnement de son accueil de loisirs (Gestion administrative, budgétaire et matérielle) ;
• Garantir le respect de la réglementation relative au Accueils Collectifs des Mineurs et contrôler son application ;
• Assurer la coordination pédagogique des différents temps d’accueil ;
• Définir l’organisation du temps méridien, gérer la répartition des animateurs et organiser les remplacements ;
• Encadrer et évaluer les adjoints ainsi que les animateurs permanents ;
• Suivre les annualisations des agents ;
• Accompagner les animateurs dans la déclinaison du projet pédagogique, conception de projets d’activités, leur mise en œuvre, leurs évaluations ;
• Assurer le développement de partenariats dans le cadre de mise en œuvre du projet éducatif de territoire ;
• Assurer la relation avec les familles ;
• Contrôler les présences réelles des enfants avant facturation aux familles ;
• Participer à des événements exceptionnels du Service Enfance (fête, rencontres, réunions d’information…).
Conditions de travail :
Durée hebdomadaire de travail : 37h30
Profil recherché
Compétences attendues :
Capacité à manager une équipe
Connaissance de la règlementation SDJES
Sens du relationnel et des responsabilités
Maitrise de la méthodologie de projet
Capacité à mener des réunions de travail efficiente
Qualités requises :
Dynamisme, adaptabilité, patience, écoute et compréhension
Discrétion professionnelle
Être force de proposition et capacité à transmettre
Prévenir et anticiper les dangers
Disponibilité
BAFD minimum exigé
Expérience en direction d’accueil de loisirs appréciée.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place de la Mairie
91540 MENNECY à drh@mennecy.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable de structure d'accueil de loisirs
