Directeur de multi accueil (h/f) - Mairie de JOUY-EN-JOSAS
Référence : O078260916000697
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Jouy-en-Josas
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
« Idéalement située à 20 minutes de Paris et 10 minutes de Versailles, Jouy-En-Josas est dotée d’un patrimoine culturel et naturel remarquable. Ville de 8000 habitants, membre de la communauté d’agglomération de Versailles Grand Parc, à 15 km au sud-ouest de Paris, au cœur de la vallée de la Bièvres. Dans un environnement boisé qui offre un cadre de vie agréable, la commune est mondialement connue pour sa manufacture des Toiles de Jouy et son musée, ainsi que par sa maison d’illustre Léon Blum. Elle accueille des centres de formation et de recherche importants (campus HEC, INRAE, École Jeanne Blum pour les formations sanitaires et sociales…). Jouy-en-Josas est facilement accessible en transport en commun et bien desservie par l’A86 et la N118 »
La mairie de JOUY EN JOSAS (78350) recrute :
UN DIRECTEUR DE CRECHE MULTI-ACCUEIL H/F
Cadre d'emplois des puéricultrices
Placé sous l’autorité de la Directrice des services à la population, vous occuperez les fonctions de Directeur, au sein de la crèche collective multi-accueil « L’ile aux enfants » (54 berceaux). Vous aurez en charge les missions suivantes :
Garantir le fonctionnement réglementaire de l’établissement :
• Garantir la conformité du fonctionnement de l’établissement avec la réglementation applicable aux EAJE
• Assurer l’application du règlement de fonctionnement
Veiller à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants :
• Veiller à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants accueillis
• Coordonner et assurer le suivi des enfants présentant des besoins spécifiques
Concevoir et piloter le projet d’établissement :
• Mettre en œuvre, suivre et évaluer le projet d’établissement, dont le projet pédagogique : proposer des adaptations et améliorations
• Élaborer et conduire des projets éducatifs et des manifestations au sein de la structure
• Conduire des actions en partenariat avec les autres services et structures (écoles, bibliothèques, EAJE, RPE…)
Encadrer et animer l’équipe :
• Encadrer, accompagner et animer une équipe pluridisciplinaire d’agents dans le respect des orientations municipales et de façon à garantir des conditions optimales de sécurité, et d’hygiène aux enfants et à leurs familles
Profil recherché
Profil recherché :
Connaissances demandées :
• Développement moteur et psychoaffectif de l’enfant et des modes de fonctionnement des familles
• Législation des EAJE et de la protection de l’enfance
• Santé, hygiène et sécurité du jeune enfant : protocoles, PAI, suivi des enfants à besoins spécifiques
• Droits et devoirs de la fonction publique territoriale.
Compétences :
• Être titulaire d’un diplôme d’infirmière Puéricultrice DE ou d’Educatrice de jeunes enfants
• Expérience significative exigée sur un poste similaire
• Compétences managériales et de communication avérées
• Maîtrise du Pack office (Word, Excel, Power point, Outlook)
• Connaissance des logiciels CONCERTO et CIRIL serait un plus.
Qualités recherchées :
• Organisation et anticipation
• Sens des responsabilités
• Capacité d’adaptation aux situations
• Sens du travail en équipe et en partenariat
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
19 Avenue Jean Jaurès - CS 60033
78354 JOUY EN JOSAS CEDEX
ou par mail : recrutement@jouy-en-josas.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure, Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/01/2027
-
Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
