DIRECTEUR DE PETITE-CRECHE - Agglo du Pays de Dreux

Référence : O028260424000775

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Ivry-la-Bataille
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 24/05/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Diriger une crèche. Inspirer, fédérer et innover.

Envie de donner du sens à votre engagement professionnel en pilotant une structure à taille humaine au service des tout-petits et de leurs familles !

Rejoignez-nous !

À Ivry-la-Bataille, la Petite Enfance est une aventure humaine avant tout.

Nous recherchons un(e) directeur(rice) engagé(e), capable de piloter une petite crèche avec vision, exigence et bienveillance, au service des enfants, des familles et des
équipes.

Vous serez le moteur du projet d’établissement, garant(e) de la qualité d’accueil, du cadre réglementaire et de la dynamique collective, dans une structure à taille humaine où votre rôle a un impact direct et visible.

Professionnel(le) de la petite enfance, vous êtes à la fois garant(e) du projet pédagogique et moteur dans la dynamique d’équipe. Vous savez concilier exigence éducative, qualité
d’accueil des enfants et accompagnement des familles.

Doté(e) d’un solide sens des responsabilités, vous maîtrisez le cadre réglementaire des EAJE et vous avez la capacité d’assurer la gestion quotidienne de la structure (organisation,
encadrement de l’équipe, suivi administratif et budgétaire).
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre capacité à fédérer et à impulser des projets au service du développement et du bien-être des enfants.

Diplômé(e) d’État (EJE, puériculteur(trice), infirmier(ère) avec expérience de direction en EAJE), vous souhaitez vous investir dans un projet éducatif de territoire ambitieux, en lien
avec les orientations de l’agglomération du Pays de Dreux.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o028260424000775-directeur-petite-creche?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Vous êtes titulaire du diplôme d’État d’Infirmier(e) en soins généraux, d’Infirmier(e) Puériculteur(trice) (IPDE) ou d’Éducateur(rice) de Jeunes Enfants avec une expérience significative d’au moins de 3 ans de direction de crèche.
Vous êtes autonome, doté(e) d’un sens de l’organisation et d’un esprit d’initiative.
Vous avez le goût du travail en équipe et du management de proximité.
PSC1 ou SST serait apprécié
Permis B indispensable

À propos de l'offre

  • • Cadre d’emploi des Infirmiers en soins généraux, des Infirmiers puériculteurs(trices) (IPDE) ou d’Éducateur de Jeunes Enfants (EJE)
    • Fonctionnaire ou contractuel
    • Temps complet : 37h
    hebdomadaires (horaires à amplitude variables selon
    l’ouverture de la structure)
    • Rémunération selon la grille de la Fonction Publique
    Territoriale + régime indemnitaire

    Vous êtes intéressé/e par ce poste ?

    Il ne vous reste plus qu’à nous envoyer votre
    CV et votre lettre de motivation à cette
    adresse :

    M. le Président de l’Agglo du Pays de Dreux
    Direction des Ressources Humaines
    4 rue de Châteaudun - BP 20159
    28103 DREUX CEDEX
    ou par mail : drh@dreux-agglomeration.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/06/2026
  • Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant

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