Directeur de projet Parcours Famille F/H - LYON

Référence : O069260612000224

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Lyon
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 12/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Au sein de la Ville de Lyon, la Délégation Générale à la Jeunesse, l’Éducation, l’Enfance, les Sports et l’Inclusion (DGJEESI) est composée de 4 directions, d’un Secrétariat général, de 2 missions transversales et du CCAS, totalisant environ 4 000 agents exerçant des missions de services aux publics, au plus près des enfants, des familles et des plus vulnérables de nos concitoyens. La DGJEESI intervient en lien avec de nombreux partenaires institutionnels et associatifs. Ses équipes interagissent au quotidien avec les usagers des services publics, notamment les parents usagers des établissements d’accueil du jeune enfant, des accueils périscolaires (accueil du matin, pause méridienne, temps du soir PEPS, accueils du mercredi) et des accueils extrascolaires Hé Hop pendant les vacances.

Le projet Parcours Familles entend à la fois simplifier l’expérience des usagers, aujourd’hui fragmentée entre les différentes prestations, peu lisible et souvent en décalage avec les nouvelles formes et organisations familiales, et favoriser l’accès aux services publics municipaux pour les publics les plus fragiles. A cette fin, il articule deux dimensions :

concernant les démarches en ligne, la création d’un Portail familles unifié pour l’ensemble des prestations offertes par la Ville de Lyon aux familles lyonnaises;
concernant les démarches réalisées dans les accueils physiques, un chantier d’harmonisation et de mise en cohérence entre les différentes politiques publiques et entre arrondissements.

Le parcours Familles repose sur un travail de diagnostic des besoins et attentes des usagers réalisé pendant l’année 2025. La démarche de design et d’aller-retour avec les usagers constitue un marqueur fort sur l’ensemble de la durée de vie du projet. Particulièrement ambitieux sur le plan des systèmes d’information, le projet Parcours Familles intègre également la stratégie numérique de la Ville de Lyon. Le projet Parcours Familles est piloté par la DGJEESI, en étroite association avec la Délégation générale à la Proximité et à la Relation aux Habitants (DGPRH) et la Délégation générale aux Ressources (DGR). Il associe une dizaine des directions de la Ville, réparties sur ces trois délégations, ainsi que l’ensemble des Mairies d’arrondissement.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260612000224-directeur-projet-parcours-famille-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

- Vous possédez une expérience forte en matière de gestion de projets
- Vous avez piloté des transformations dans le champ de la relation usager
- Vous maîtrisez les outils de design et vous avez des repères en matière de conduite de projet informatique
- Vous avez une appétence particulière pour les politiques éducatives, petite enfance et sportive
- Rigoureux, patient et tourné vers le collectif, vous êtes curieux vous aimez impulser des transformations et vous prenez des initiatives.

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 36 mois

    Vos conditions de travail :
    - Respect du principe de neutralité applicables aux agents publics
    - Horaires : 38h45 du lundi au vendredi
    - 25 jours de congé annuel
    - Télétravail possible selon les règles en vigueur

    Votre rémunération à partir de 2631€ brut par mois selon expérience + primes

    Les avantages à nous rejoindre :
    - Jusqu'à 22 jours de RTT par an selon le cycle de travail (35h, 37h50, 38h45...)
    - Prime de fin d'année selon conditions
    - Carte restaurant 153 € par mois dont 60% pris en charge par la ville)
    - Participation aux abonnements de transports en commun à hauteur de 75%
    - Forfait "mobilités durables" jusqu'à 300€/an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
    - Contrat de groupe santé prévoyance

    Pour aller + loin :
    - 10 semaines de congé paternité
    - Congé menstruel
    - Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur, Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal

  • Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.

  • Vacant à partir du 01/09/2026
  • Cheffe / Chef de projet maitrise d'ouvrage SI

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