Directeur de projets - futur Directeur Général des Services - THOIRY
Référence : O001260821000527
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Thoiry
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
LA VILLE DE THOIRY
RECRUTE
Commune de 6 700 habitants
Chef-lieu de Canton-Département de l’Ain
Pays de Gex-Territoire frontalier avec la Suisse
Labellisée 3 fleurs, APIcité et Marianne d’Or
La Ville de Thoiry est reconnue pour sa qualité de vie, sa richesse associative, et sa vitalité économique et démographique. Pleinement inscrite dans le développement du Pays de Gex au sein du Grand Genève, la ville ambitionne le renforcement de son attractivité et la modernisation de ses équipements afin d’optimiser les services rendus à ses concitoyens
Un(e) directeur(rice) de projets
Futur(e) Directeur(rice) Général(e) des Services
Dans un contexte de développement et de transformation de la commune, marqué notamment par la mise en service de nouvelles infrastructures, l’évolution des services à la population et les nouveaux besoins des habitants, la Ville souhaite renforcer son pilotage stratégique et organisationnel.
Rattaché(e) directement à la Direction Générale, le/la Directeur(trice) de projets aura pour mission de piloter les projets structurants de la collectivité (120 agents), d’accompagner la réorganisation des services et d’optimiser le fonctionnement de l’administration municipale.
Ce poste constitue une fonction clé dans la préparation et la mise en œuvre d'une nouvelle organisation administrative, avec une évolution possible à court terme vers les fonctions de Directeur(rice) Général(e) des Services.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o001260821000527-directeur-projets-futur-directeur-general-services?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Expérience similaire réussie dans un poste équivalent fortement souhaitée ou profil avec de solides bases juridiques
- Réelles qualités d’animation et de coordination
- Aptitudes à la conduite de projets et au management
- Maîtrise de l’outil informatique et aisance sur les technologies de dématérialisation, information et communication
- Maîtrise de l’environnement juridique des collectivités locales (réglementations et procédures administratives et financières)
- Solides connaissances en finances publiques (M57 en particulier), modalités de financement des projets (subventions et dette) ainsi qu’en matière de gestion des ressources humaines
- Grandes aptitudes à l’encadrement, qualité d’écoute et de dialogue
- Sens des responsabilités et du service public
- Capacité d’adaptation, diplomatie, autonomie, esprit d’initiative et de synthèse
- Dynamisme, rigueur, organisation méthode sens de l’anticipation et de la communication.
- Capacité à déléguer et à contrôler.
- Disponibilité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
REMUNERATION :
- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire (IFSE et CIA)
- Indemnité de résidence
- Prime annuelle
- Participations Complémentaires Santé et Prévoyance
- Carte Déjeuner
- Forfait mobilités durables
- CNAS
Possibilité de logement à tarif plus modéré et possibilité de voiture de service.
Renseignements complémentaires auprès du service des ressources humaines (Tél : 04 50 41 26 14)
Adresser CV et lettre de motivation à l’attention de Madame le Maire au courriel suivant : claire.porche@mairie-thoiry.fr ou par courrier à l’adresse suivante :
Madame le Maire de la Ville de Thoiry
Service des Ressources Humaines
374, rue Briand Stresemann
01710 THOIRY
Tél : 04 50 41 21 66 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 20/10/2026
-
Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
