Directeur de structure multi-accueil (h/f) - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PONT DU GARD

Référence : O030260504000594

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Montfrin
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 30/06/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Placé(e) sous l'autorité de la Coordinatrice Petite Enfance, vous serez chargé(e) de la gestion et de la coordination de la structure multi-accueil "la Ruche Enchantée" située à Montfrin de 39 places
A ce titre vous assurerez les missions suivantes :

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o030260504000594-directeur-structure-multi-accueil?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Titulaire du Diplôme d'infirmière ou de puéricultrice
- Maitriser les enjeux, techniques, évolutions, règles et les cadres réglementaires relatives à la Petite Enfance.
- Connaître les grandes règles administratives (hiérarchie) et les procédures de communication administratives.
- Maîtriser les normes Hygiène et de sécurité.
- Connaitre le Statut de la Fonction Publique Territoriale
- Connaitre les règlementations Petite Enfance (Code de la Santé Publique, Code de l'Action sociale.)
- Connaitre la charte d'accueil de la Petite Enfance

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 4 mois

    Remplacement congé maternité du 24/08/26 au 23/12/2026
    CV et lettre de motivation à envoyer à :
    rh@cc-pontdugard.fr

  • Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

  • Vacant à partir du 24/08/2026
  • Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant

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