Directeur de Territoire - Mairie de ARGENTEUIL
Référence : O095260703001460
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Argenteuil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du chef de service Animation des Territoires, il est
amené à :
Mission(s) principale(s) :
- Coconcevoir et piloter le projet d’animation global du
territoire - Animer et piloter l’équipe du territoire - Impulser et coordonner le partenariat interne, associatif et
institutionnel - Favoriser la participation des habitants du territoire - Préparer et suivre le budget en lien étroit avec le chef de
service - Animer le réseau territorial et coanimer le comité de
quartier avec le président - Piloter le développement social local - Identifier les besoins/attentes de la population non couverts
et réajuster en conséquence
Tâches et poids
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques - Construire et animer des projets multi partenariaux à
finalité sociale - Elaborer une stratégie d’approche et de connaissance des
habitants - Finaliser et animer des dispositifs d’accueil des publics - Développer des instances de concertation avec les habitants - Animer et piloter l’organisation du comité de quartier en
étroite collaboration avec l’élu délégué du quartier - Rédiger les rapports, budgets et comptes-rendus - Optimiser les moyens humains et budgétaires - Contrôler la gestion et les engagements de dépenses - Contribuer à la tenue de la régie de recettes du territoire - Veiller à l’application du règlement intérieur de la Maison
de Quartier et de l’Espace Jeunesse du Territoire - Définir les besoins en matériel et équipement - Définir les besoins et les compétences associées, évaluer les
agents - Piloter, suivre, planifier et contrôler le travail des équipes
Profil recherché
Expérience confirmée dans le secteur de l’animation locale
DESJEPS
- Bonnes connaissances des collectivités locales, des finances publiques du milieu associatif et
institutionnel. - Champ de compétences permettant d’être opérationnel dans le recensement et l’analyse des
besoins de la population locale, dans la construction et l’animation de projets multi
partenariaux à finalité sociale. - Expériences antérieures et qualités personnelles permettant d’être autonome dans la conduite
de projets et de manifester des aptitudes à l’encadrement d’équipes. - Connaissance de la GUSP et de ses enjeux est égaleme
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Retrouver toutes nos offres d'emploi et postuler en ligne sur www.argenteuil.fr - rubrique "offres d'emploi"
ou envoyer CV et lettre de motivation :
Monsieur le Maire
12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Directrice / Directeur d'équipement socioculturel
