Directeur de transition d'EHPAD - CCAS DE MONTREJEAU
Référence : O031260407001041
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Montréjeau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La maison de retraite « Résidence Mont-Royal » est un établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) public de 73 places. Cet EHPAD dispose d’une unité Alzheimer de 14 places. Il propose également un hébergement temporaire de 3 places.
Le directeur(trice) de transition de l'EHPAD du CCAS de Montréjeau, structure communale nommée Résidence Mont-Royal, dirige cet établissement accueillant des publics vulnérables en liaison avec les partenaires institutionnels et associatifs du secteur social et médico-social.
Son rôle sera de définir et piloter le projet d’établissement ainsi que de concevoir, mettre en œuvre et évaluer l’accompagnement des personnes accueillies. Il/Elle aura la charge de la préparation des réunions du Conseil d’administration, et de la mise en œuvre de la gestion financière et RH définir par l’instance délibérante de l’établissement.
Il/Elle animera et pilotera une équipe pluriprofessionnelle d’une cinquantaine d’agents répartis sur quatre pôles : services généraux, santé, hôtelier et animation.
Il/Elle sera accompagnée d’une maîtresse de maison et d’une infirmière coordinatrice.
▪ Définition et pilotage du projet d’établissement
▪ Gestion financière et RH de l’établissement
▪ Pilotage de l’évaluation de l’établissement
▪ Conception, mise en œuvre et évaluation de l’accompagnement des personnes accueillies
▪ Animation et pilotage d’équipes pluriprofessionnelles
Profil recherché
Directeur de transition sur une période de 2 ans.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 24 mois
CV + Lettre de motivations
Situation administrative pour les candidats fonctionnaires
Copie du dernier diplôme obtenu pour les candidats titulaires -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 07/06/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
