Directeur délégué adjoint au SAR de Douai - BOP Grand Nord
Référence : 2026-2296650
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction des services judiciaires - CA DOUAI
MINISTERE DE LA JUSTICE Direction des Services Judiciaires COUR D'APPEL DE DOUAI - Localisation : 37, rue Victor Gallois – 59500 DOUAI
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité conjointe du premier président de la cour d'appel et du procureur général près cette cour, le directeur délégué adjoint à l'administration régionale judiciaire assiste le directeur délégué dans la mise en œuvre de la politique de gestion régionale définie par les chefs de cour.
Le directeur délégué adjoint à l'administration régionale judiciaire assiste les chefs de cour dans l'exercice de leurs attributions en matière d'administration des services judiciaires dans le ressort de la cour d'appel.
Dans le cadre du BOP, il prépare et anime les comités de pilotage opérationnels composés des services administratifs régionaux des unités opérationnelles et assiste les chefs de cour lors des comités de pilotage stratégiques. Il coordonne l'élaboration du projet de budget des BOP 101 et 166 et prépare et suit l'exécution des budgets opérationnels de programme ainsi que de la passation des marchés publics.
Il organise, coordonne les services et assure le management des bureaux, dirigés par des responsables de gestion, fonctionnaires de catégorie A, du service administratif régional.
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
· Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale ☐ Oui ✔ Non
· Contraintes liées à la fonction et au rythme budgétaire.
· La continuité de service devra être assurée pendant l’absence du directeur délégué
Profil recherché
Groupe IFSE 2. Durée d'affectation :4 ans
Emploi fonctionnel de 2 ème groupe (Directeur HC ou principal 5 ème échelon et 5 ans d’expérience dans le grade, autres fonctionnaires de catégorie A dont l'indice brut terminal est au moins égal à l'indice brut 966, justifiant d'au moins treize ans d'ancienneté dans un ou plusieurs corps, cadres d'emplois ou emplois de catégorie A, dont 4 ans de services effectifs dans un grade d'avancement de ces corps.
Connaissances
Connaissances de la règlementation hygiène, sécurité et conditions de travail
Connaissances des règles budgétaires et de la règlementation des marchés publics
Maitrise des dialogues de gestion
Connaissances du statut général de la fonction publique et des statuts particuliers
Connaissances des circuits administratifs, du fonctionnement des juridictions et de l’administration centrale
Connaissances informatiques et immobilier
Savoir-être et Savoir-faire
Sens de l’écoute et de la communication
Grande capacité d’adaptation et d’anticipation
Sens des responsabilités et du service public
Travail en équipe et techniques managériales
Sens de la loyauté et de la discrétion
Une expérience réussie sur d’autres emplois, en administration centrale ou en services déconcentrés dans la gestion des fonctions supports sera également valorisée
CV, lettre de motivation,3 dernières évaluations
Niveau de diplôme :
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Localisation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- Mme VILNAT, secrétaire générale de la première présidence
M BOUGEROL, secrétaire général du parquet - Sophie LECLERCQ, responsable de la gestion des ressources humaines du SAR
Qui sommes-nous ?
Service Administratif inter Régional de la Cour d’Appel de Douai – 37, rue Victor Gallois – 59500 DOUAI
Descriptif du service
CE POSTE EST OUVERT UNIQUEMENT AUX FONCTIONNAIRES
Activités de gestion (support et appui aux politiques publiques transverses)
Composition et effectifs du service
Le service administratif régional de la cour d'appel de Douai est composé de :
- 28 agents de catégorie A, dont 6 placés, 1 psychologue clinicienne et 5 contractuels ;
- 58 agents de catégorie B, dont 34 greffiers (y compris 23 placés), 16 secrétaires administratifs et 8 contractuels ;
- 34 agents de catégorie C, dont 8 agents administratifs placés et 4 adjoints techniques.
Par ailleurs, le service administratif régional de Douai a une antenne décentralisée à Hazebrouck composée de deux unités : un centre régional de pré-archivage et un centre régional de gestion des pièces à conviction.
Votre hiérarchie
Les chefs de cour (N+2), le DDARJ (N+1).
Vos interlocuteurs métiers
Les cabinets des chefs de cour, les chefs de juridiction, les responsables de gestion et l’ensemble des agents du SAR, les responsables de gestion de l’UO d’Amiens, les directeurs de greffe, les administrations centrales et déconcentrées de l’Etat.
La DDARJ d’Amiens. Les RGB RH et les responsables Immobiliers notamment.
La date de prise de fonction est prévisionnelle. Elle est donc susceptible d'être modifiée.
À propos de l'offre
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Expériences professionnelles antérieures souhaitées Les candidats à cet emploi de haut niveau doivent démontrer des solides compétences et une expérience confirmée en matière de management, de gestion et de pilotage administratif. Ils doivent pouvoir faire valoir un intérêt pour les enjeux et l’actualité des services judiciaires ainsi que des expériences réussies et particulièrement riches en matière de pilotage et de gestion de projet, de gestion budgétaire, immobilière et de ressources humaines à l’échelle d’un territoire étendu. Sur ce dernier point, il est attendu des candidats une maîtrise parfaite du pilotage, de l’utilisation des ressources en crédits et d’emplois de plusieurs budgets à l’échelle du ressort d’une cour d’appel en cohérence avec les objectifs de performance définis au niveau national. Ils devront également démontrer de solides capacités de négociations en préparation des échéances budgétaires et d’optimisation des moyens dans la répartition des crédits, assurer un suivi rigoureux de leur programmation et de leur exécution, en lien avec l’ensemble des acteurs de la chaîne financière. La maîtrise des outils du dialogue de gestion à un haut niveau est requise dans l’exercice des fonctions. Au-delà des compétences en matière administrative, ils devront également posséder de fortes capacités relationnelles, un sens aigu de l’organisation, de l’anticipation des échéances et d’initiatives ainsi qu’un goût prononcé pour l’encadrement d’équipe.
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Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)
· Ordinateur portable
· Mise à disposition d‘un véhicule de service afin de faciliter les déplacements professionnels le cas échéant
Offres de formation associées à la prise de poste
Une formation d’adaptation à l’emploi est proposée
Perspectives d’évolution professionnelleDDARJ ou autre poste de direction supérieur dans un TJ ou hors ministère.
Organisation du travail :
Article 10 – télétravail possible en fonction des nécessités de serviceRestauration administrative à 10 mn à pieds – Salle de convivialité sur site
Accessibilité en transport / Parking :
Gare SNCF à 5 mn à pieds - Parking
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/10/2026
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Responsable de greffe
