Directeur délégué des Maisons de la Région (H/F) - CONSEIL REGIONAL PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR
Référence : O013260708000749
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Direction des Maisons de la Région pilote les 5 Maisons de la Région situées dans les Alpes de Haute-Provence (Digne-les Bains), les Hautes-Alpes (Gap), les Alpes-Maritimes (Nice), le Var (Toulon) et le Vaucluse (Avignon).
32 agents sont rattachés hiérarchiquement aux Maisons de la Région pour assurer l’accueil du public, l’information et l’orientation des visiteurs en fonction de leurs attentes et de leurs demandes en relation avec les compétences et les actions de l’institution. Les Maisons de Région accueillent également environ 140 agents régionaux territorialisés.
Sous l’autorité du Directeur des Maisons de la Région, le Directeur délégué :
- accompagne l’organisation et la supervision de la mise en œuvre des actions des Maisons de la Région
- pilote et coordonne des projets transversaux de la direction
- assure si besoin l'interface avec les Directions Générales Adjointes des Services (DGAS).
Dans le cadre de ses missions, l’agent se verra tout particulièrement confier le pilotage d’un nouveau projet régional ambitieux et à forte dimension territoriale, destiné à apporter un appui humain, logistique et administratif aux territoires et aux populations confrontés à des crises :
- La création d’une réserve régionale composée d’agents régionaux volontaires préalablement formés, susceptible d’être mobilisée en appui des autorités compétentes pour agir concrètement au service des personnes sinistrées sur le territoire régional ;
- Le référencement de l’Hôtel de Région comme lieu refuge, susceptible d’accueillir temporairement des personnes sinistrées, venant ainsi compléter la liste des sites régionaux d’ores et déjà référencés en qualité de lieux refuge dans le cadre des PCS.
Dans ce cadre, le directeur de projet sera chargé de piloter le projet sous tous ses aspects, et coordonner la contribution des agents au projet en interne et des autorités compétentes en externe.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013260708000749-directeur-delegue-maisons-region?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs
- Connaissance des Institutions de droit public et des principes de fonctionnement et de gestion des collectivités territoriales
- Bonne connaissance des acteurs politiques des territoires
- Bonne connaissance des procédures administratives et financières
- Savoir-faire
- Capacité à rédiger
- Maîtrise de la gestion de projets
- Capacité à animer des réseaux
- Capacité à rendre compte
- Aptitudes relationnelles et de représentation
Savoir-être
- Force de proposition
- Adaptabilité, souplesse, diplomatie
- Rigueur de gestion
- Sens des priorités
- Discrétion et rigueur
- Implication et disponibilité
- Capacité d’écoute et d’analyse
- Intelligence des situations
Formations et diplômes
Formation supérieure
Contraintes horaires spécifiques, dans le respect du Règlement du temps de travail de l’Institution, et en fonction des nécessités et de la continuité du service public.
NBI NON
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : DGS DMR 9757 RJ ET SRS DDAS 2026 à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 - Marseille -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 14/08/2026
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Gestionnaire des aides au développement
