Directeur délégué des ressources humaines 73/74 (F/H) - Académie de Grenoble
Référence : MENJ-08-2026-41101
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Grenoble
- Localisation : 7 PLACE BIR HAKEIM 38001 GRENOBLE CEDEX 1
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Pour les titulaires : selon grille AAE + IFSE Pour les contractuels : selon ex € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le directeur délégué / la directrice déléguée des ressources humaines pour les départements de la Savoie et de la Haute-Savoie assure les missions suivantes :
1) Traitement des situations complexes ou conflictuelles
. Analyser et apporter son expertise sur des situations complexes ou conflictuelles ;
. Formaliser la procédure et les conseils RH pouvant être apportés pour répondre à ces situations ;
. Fournir des éléments d’aide à la décision sur le traitement de ces situations ;
. Recevoir les agents dans le cadre de la prise en charge de situations complexes, conflictuelles ou de faute professionnelle, à la demande de la DRH adjointe ou du Secrétaire Général de la Direction des Services Départementaux de l’Éducation Nationale (DSDEN) et faire le lien avec les différents services.
2) Autres missions
. Dans la cadre de la Feuille de route RH, participer à la mise en œuvre harmonisée d’opérations de gestion collective (formations, reconversions, mobilité) et à l’accompagnement individualisé des agents ;
. Contribuer à l’élaboration des process de traitement des dossiers par les affaires médicales ;
. Participer aux actions de prévention primaire et de remédiation des conflits : il / elle devra être capable de réaliser des médiations et du codéveloppement.
Profil recherché
Profil recherché :
. Titulaire de catégorie A ou contractuel pouvant faire valoir une expérience réussie en matière de gestion des ressources humaines et de conduite d’entretiens.
. Un prérequis en matière de gestion de conflit serait un plus.
Compétences :
. Loyauté envers l’institution : la personne recrutée doit trouver et respecter le bon positionnement auprès des personnels qu’il représente et qu’il côtoie ; il gère les dossiers avec toute la discrétion et la confidentialité requises ;
. Capacité à produire un travail autonome ;
. Grande capacité d’écoute et de dialogue ;
. Aptitude à la conduite d’entretien ;
. Capacité à agir dans l’urgence et en situation de crise ;
. Capacités rédactionnelles et de synthèse ;
. Une connaissance du système éducatif et de ses enjeux serait un plus ;
. Connaissances juridiques précises, notamment en droit de la fonction publique, les statuts et missions des personnels de l’Éducation Nationale, de la Jeunesse et des Sports.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’académie de Grenoble est composée de cinq départements (Haute-Savoie, Savoie, Isère, Drôme et Ardèche). Elle est, avec Lyon et Clermont-Ferrand, l'une des trois académies qui compose la région académique Auvergne-Rhône-Alpes.
Le service de l’appui et de l’accompagnement RH est mis en place au 1er septembre 2026 au sein du pôle ressources humaines de l’académie de Grenoble. Cette nouvelle structure est au service des agents et au service des services. Elle accompagne le parcours professionnel de l'ensemble des personnels de l’académie et conduit une politique des ressources humaines fondée sur un suivi individualisé des personnels et de leur carrière. Elle est également un appui à la gestion des ressources humaines par l’accompagnement des encadrants et une expertise RH de haut niveau.
Le service est constitué de deux bureaux :
• un bureau d’accompagnement et de développement professionnel des personnels
• un bureau d’appui aux organisations et aux acteurs RH
Le service a notamment pour champ d’intervention :
• l’évolution professionnelle des agents
• l’environnement professionnel (handicap, RPS, QVCT, prévention)
• l’accompagnement et les évolutions des organisations de travail
• le recrutement et la promotion des métiers de l’éducation nationale
À propos de l'offre
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Les candidats et candidates doivent postuler uniquement sur la plateforme Rejoignez les métiers de l'éducation.
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Poste AAE, ouvert aux agents titulaires de catégorie A et aux agents contractuels (bac+3)
En cas de recrutement par détachement : 1 an - renouvelable
En cas de recrutement par contrat : CDD 1 an - renouvelable
36h20 / semaine
Télétravail après une période d'adaptation au poste
51 jours de congé et ARTT
Le poste est situé à la DSDEN de Savoie (Chambéry - 73). Un bureau est également prévu à la DSDEN de Haute Savoie (Annecy - 74).
Des déplacements sont à prévoir en établissement scolaire pour les départements de Savoie et de Haute-Savoie, ainsi qu’une fois par semaine au rectorat de Grenoble. Utilisation du véhicule personnel - établissement d'un ordre de mission permanent.
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Cadre dirigeant d'un service territorial
