Directeur des assemblées et des subventions (h/f) - Sucy-en-Brie
Référence : O094261016001257
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sucy-en-Brie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Il occupe un poste stratégique et se positionne en pilote des démarches de subventions, de financements et dans le suivi des dispositifs contractuels.
Il travaille en étroite collaboration avec la Direction Générale Adjointe aux Finances et Moyens généraux et le Cabinet du maire.
Il accompagne et développe des relations de conseils avec les autres directions de la collectivité
Missions
Le responsable des subventions est placé sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint à l’administration générale, aux assemblées et à l’éducation.
Il occupe un poste stratégique et se positionne en pilote des démarches de subventions, de financements et dans le suivi des dispositifs contractuels.
Il travaille en étroite collaboration avec la Direction Générale Adjointe aux Finances et Moyens généraux et le Cabinet du maire.
Il accompagne et développe des relations de conseils avec les autres directions de la collectivité.
Piloter, concevoir et conduire des dossiers de subventions
Définir et formaliser des procédures relatives à la recherche de financements et au suivi des subventions.
Piloter et contrôler des dossiers de demandes de subventions (respect des calendriers en matière de préparation et de dépôt des dossiers de subventions).
Participer à la programmation, au suivi et à l’évaluation des projets
Collecter et/ou produire l'ensemble des pièces nécessaires à la constitution d’un dossier de subventions.
Contrôler, évaluer et transmettre un dossier au cofinanceur.
Conduire et suivre les éléments administratifs, budgétaires et comptables des dossiers de subvention.
Conduire des négociations liées aux dossiers de subventions et aux Fonds structurels
Rechercher, veiller et informer sur les possibilités de subventions
Rechercher et informer sur les possibilités de financement
Veiller et informer sur les dispositifs de financement déployés par les différents cofinanceurs
Veiller et informer sur les actualités sectorielles
Conseiller et accompagner
Accompagner au développement des projets de la collectivité
Assister et conseiller les élus
Assister et conseiller techniquement sur les projets
Accompagner les services dans leurs demandes de subvention
Représenter, négocier et valoriser des actions
Promouvoir la politique de la collectivité
Valoriser les projets menés par la collectivité
Représenter la collectivité auprès des différents financeurs
Manager & coordonner
Encadrer deux agents
Coordonner les dispositifs de la Caisse d’Allocations Familiales (prestation de service ordinaire, prestation de service unique, Convention territoriale globale, Aide à l’investissement) ainsi que les financements en investissement sur les projets municipaux
Profil recherché
• Connaissance des institutions, acteurs et réseaux communautaires relatifs aux financements
• Connaissance des cadres juridiques relatifs aux financements
• Connaissance en matière de gestion financière et comptable
• Aptitudes relatives à la négociation, au management et à la collaboration
• Capacité à concevoir, piloter et évaluer des projets stratégiques
• Capacité à évoluer dans un univers numérique (suite office, solutions métiers, plateformes dédiées aux subventions, optimisation des recherches et des dossiers par le biais de l’IA).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à : candidatures@ville-sucy.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Responsable d'ingénierie de formation
