Directeur des Finances et de la Commande Publique - MAIRIE DE SAINT-MEDARD-EN-JALLES
Référence : O033261030000606
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Médard-en-Jalles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein d’une collectivité dynamique, respectueuse de l’environnement, vous contribuez à la réussite de ses projets en apportant votre expertise métier aux élu(e)s et aux services.
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services et en lien étroit avec les élus en charge des Finances, membre du CODIR, vous définissez et pilotez la mise en œuvre de la stratégie financière de la Ville.
Vous sécurisez les procédures budgétaires, de préparation, d’exécution et de contrôle du budget principal, d’un montant de 58,8 millions d’euros en 2023, et des budgets annexes de la Ville. Vous contribuez à l’élaboration de la politique d'achat avec les élus délégués au domaine.
Vous encadrez et managez le service des Finances et des marchés publics.
Management d’une équipe de 5 personnes (4,5 etp)
Finances :
Dans une collectivité où une partie des activités comptables est décentralisée (bons de commande, attestations du service fait, demandes budgétaires), en étroite collaboration avec l’adjoint de la direction :
- participation à la définition des orientations financières et stratégiques et à leur mise en œuvre
- élaboration du budget principal et des budgets annexes
- rédaction des rapports de présentation des budgets et du rapport d’orientations budgétaires
- rédaction des délibérations et décisions municipales en la matière
- contrôle de l’exécution budgétaire du budget principal et des budgets annexes
- réalisation de tableaux de bord de suivi budgétaire et de leur analyse
- suivi des AP/CP
- passation et suivi des opérations comptables et financières complexes (opérations d'ordre, clôture d'exercice…)
- réalisation d’analyses financières rétrospectives et prospectives
- gestion de la dette et de la trésorerie
- contrôle des satellites
- assistance et conseil auprès des autres services
- veille juridique
Marchés publics :
Dans une collectivité où la rédaction des marchés est décentralisée dans les services :
- contribution à la définition de la politique achat de la ville
- participation au montage des opérations et des projets des services
- assistance et conseil auprès des services en supervision de la personne référente marchés publics au sein du service
- contrôle des analyses des offres réalisées par les services
- participation aux commissions d'appel d'offre
- contrôle de la rédaction des délibérations et décisions municipales en la matière
- contrôle des situations et mémoires après visa des services
- veille juridique
Profil recherché
Profil
- diplôme d'études supérieures en droit public
- expérience significative sur un poste similaire (au moins 3 ans)
- maîtrise de la réglementation des finances publiques et des enjeux de l'achat public
- maîtrise des outils informatiques (outils bureautiques, connaissance du logiciel MARCO appréciée)
- qualités rédactionnelles
- capacité d’écoute et de conseil
- capacité à déléguer et à transmettre ses connaissances
- capacité d'analyse et de synthèse
- sens relationnel
- réactivité
- discrétion
- esprit d’initiative, positif et constructif
A noter : possibilité de réunions en soirée
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Renseignements complémentaires auprès de Delphine Laporte, direction des Ressources Humaines au 05 56 57 40 25.
Candidatures (lettre de motivation, CV) à adresser avant le 20 novembre 2026 à
Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Place de l’Hôtel de Ville - CS 60022 - 33167 Saint-Médard-en-Jalles Cedex ou par mail l.legrand@saint-medard-en-jalles.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
