Directeur des finances et de la commande publique (h/f) - Mairie de JOUY-LE-MOUTIER
Référence : O095261102001021
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Jouy-le-Moutier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la direction générale adjointe en charge des ressources, vous pilotez l’ensemble des activités financières de la collectivité dans un contexte de modernisation et d'efficience de l’action publique. Au croisement du pilotage financier, de l’accompagnement des services et de l’appui aux élus, vous contribuez à la performance de la gestion publique et à la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité. Vous êtes chargé(e) de la programmation, de la mise en œuvre et du suivi de la politique budgétaire et financière de la commune. Vous sécurisez également l’ensemble des procédures en matière de commande publique.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095261102001021-directeur-finances-commande-publique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Maîtrise solide des règles budgétaires et comptables et de la commande publique
• Connaissance approfondie de l’environnement territorial
• Expérience significative sur un poste similaire
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et financiers (Ciril, Taelys, Simco, Manty)
• Sens du service public : engagement envers l'intérêt général
• Analyse et synthèse : aptitude à comprendre des situations complexes et à proposer des solutions adaptées
• Compétence en gestion d'équipe
• Ecoute, diplomatie, capacité à travailler en équipe et à accompagner le changement
• Aptitude à la négociation, au dialogue et à la conduite de projet
• Discrétion et confidentialité
• Initiative dans l'amélioration des processus et des pratiques
• Aptitude à communiquer efficacement
• Autonomie et responsabilité
• Qualités rédactionnelles
• Disponibilité, réactivité, adaptabilité
• Rigueur et organisation
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Particularités du poste :
• Déplacements dans les services opérationnels
• Amplitude horaire variable et réunions en soirée
Informations complémentaires :
• Titulaire
• CNAS
• Participation mutuelle et prévoyance
• Accès à une salle de sport municipale
Merci d'adresser votre lettre motivation et CV uniquement à recrutement@jouylemoutier.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
