Directeur des finances et de la commande publique (h/f) - Villeneuve-Saint-Georges
Référence : O094260325001097
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villeneuve-Saint-Georges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du directeur général des services, le directeur des finances et de la commande publique, participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la ville. Assure la mise en œuvre et le suivi de la politique budgétaire et financière. Apporte conseil à sa hiérarchie et élus dans la préparation, exécution et prospective financière. Assure la sécurisation des processus marchés publics.
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des orientations financières et stratégiques de la collectivité en définissant des politiques publiques,
• Réaliser des analyses financières prospectives et rétrospectives avec la mise en place d’un PPI et PPF.
• Optimiser les processus financiers et préparez, exécutez et contrôler le budget et le plan pluriannuel d’investissement avec une gestion en AP/CP,
• Gérer la dette et la trésorerie.
Profil recherché
Diplôme supérieur en comptabilité et gestion
Savoirs:
Parfaite connaissance de l’environnement des collectivités locales
Parfaite connaissance des finances publiques et des nomenclatures comptables M57 et M22
Parfaite connaissance de l’exécution financière des marchés publics
Savoir faire:
Parfaite maitrise du logiciel CIRIL
Parfaite maîtrise des outils bureautiques Word, Excel, Outlook, Power Point
Très bonnes capacités rédactionnelles
Savoir être:
Autonomie et sens des responsabilités
Etre force de proposition
Disponibilité et discrétion
Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer vos CV et lettre de motivation à l'attention de Madame le Maire sur l'adresse mail suivante : recrutement@villeneuve-saint-georges.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
