DIRECTEUR DES FINANCES ET DU CONTRÔLE DE GESTION H/F - Mairie de Dinard
Référence : O035261105000734
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Dinard
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au coeur de la Côte d'Emeraude, Dinard est une Ville du littoral breton surclassée 20-40 000 habitants qui accueille plus de 10 000 habitants permanents et bénéficie d'un cadre de vie envié, préservé et fortement attractif.
Dans le cadre d'une mutation, la collectivité recherche son futur Directeur des finances et du contrôle de gestion H/F.
Vos principales missions
Au sein du pôle Ressources, vous assurez le pilotage financier de la Ville, du CCAS et de l'ensemble des budgets annexes. À ce titre, vous définissez et mettez en oeuvre la stratégie financière de la collectivité, élaborez des analyses prospectives et garantissez la soutenabilité des projets, notamment à travers la construction et l'actualisation du Plan Pluriannuel d'Investissement (PPI). Vous accompagnez les élus et la Direction Générale dans leurs prises de décision et leurs arbitrages budgétaires.
Vous coordonnez l'ensemble du processus budgétaire, de sa préparation à son exécution, en lien avec les directions et les services contributeurs. Vous supervisez l'élaboration des budgets primitifs, des décisions modificatives et du compte financier unique, ainsi que les opérations comptables.
Vous assurez également la gestion active de la dette et de la trésorerie, le suivi de la fiscalité locale et des régies de recettes, tout en identifiant les dispositifs de financement et les subventions mobilisables.
Dans une logique d'optimisation et de performance, vous développez et tenezà jours des outils de pilotage, des tableaux de bord et des indicateurs d'analyse des coûts, afin d'évaluer l'impact financier des politiques publiques et d'accompagner l'amélioration continue des pratiques.
En qualité de responsable du service Finances, vous encadrez et animez votre équipe, organisez son activité et accompagnez le développement des compétences. Vous veillez à la sécurisation des procédures budgétaires et comptables, au respect de la réglementation de la comptabilité publique, selon plusieurs nomenclatures ainsi qu'à la veille juridique et réglementaire.
Missions complémentaires
Vous préparez et animez les commissions finances, participez à la rédaction des projets de délibérations et assurez le suivi de la dématérialisation des flux financiers (PES, Chorus...). Vous êtes également référent du progiciel Ciril Finances, dont vous assurez les paramétrages en lien avec le service informatique.
Conditions :
RIFSEEP + RTT + adhésion ASTD + participation mutuelle / prévoyance + Compte Epargne Temps + Prime Annuelle
Poste permanent à temps complet. Recrutement statutaire (mutation / détachement) ou à défaut contractuel (CDD 3 ans renouvelable).
Catégorie A - cadre d'emploi des Attachés territoriaux
A pourvoir à compter du 01/01/2027.
CV + lettre de motivation obligatoires + dernier arrêté de situation administrative (fonctionnaires), format PDF + 3 derniers comptes rendus d'entretiens professionnels
Profil recherché
Vous souhaitez donner du sens à votre expertise financière en contribuant aux projets et aux ambitions d'un territoire ? Rejoignez nous et prenez part à la stratégie financière de la collectivité !
Vous maîtrisez les finances publiques locales, la comptabilité publique (M57, M22), la fiscalité locale ainsi que le fonctionnement des collectivités territoriales et des CCAS. Vous disposez également de connaissances en contrôle de gestion et en marchés publics.
Vous savez réaliser des analyses financières, élaborer et piloter des budgets, conduire des projets transversaux et accompagner la prise de décision. Vous maîtrisez les outils financiers et décisionnels et possédez une expérience en management d'équipe.
Rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve de capacités d'analyse et de synthèse, de discrétion professionnelle et d'un réel sens du service public. Vos qualités relationnelles, votre aptitude à communiquer et à négocier ainsi que votre sens des responsabilités seront des atouts pour réussir dans vos fonctions.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/01/2027
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Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
