Directeur des finances et du contrôle de gestion (h/f) - Le Pré-Saint-Gervais
Référence : O093261002001015
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Pré-Saint-Gervais
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Placé.e sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe Ressources et Modernisation de l’action publique et membre du Comité de Direction, vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire, financière et fiscale de la collectivité, sur la base d’analyses rétrospectives et prospectives.
Vous participez de façon active à la démarche d’évaluation des politiques publiques mise en œuvre par la Municipalité et à ce titre, vous êtes amené.e à conseiller le Maire et ses élus dans la définition de leurs orientations stratégiques.
Acteur.rice de la préparation et de l'exécution budgétaires, vous rédigez les délibérations et produisez les actes et documents comptables et budgétaires.
Vous garantissez la fiabilité de l'exécution comptable et la sécurité des procédures budgétaires. Vous assurez le suivi de la trésorerie et du PPI.
Vous apportez aide et conseil auprès de la Direction générale et des services en particulier pour renforcer le contrôle de gestion tout au long de l’année.
Vous animez une équipe composée de 2 coordinateurs.rices , 2 gestionnaires comptable.
Vous êtes l’interlocuteur.rice privilégié.e des partenaires de la ville sur les questions comptables et financières (TP, Est Ensemble, Agence France Locale, Banques…).
Vous pilotez différents projets, notamment :
- Développement du contrôle de gestion ;
- Accompagnement de l’Accueil unique dans son volet Régie ;
- Evolution de la trame CIRIL dans un sens plus analytique ;
- Finalisation de la dématérialisation des bons de commande etc.
Conditions d'exercice : Amplitude horaire = 36h30 par semaine / disponibilité ponctuelle en soirée pour les Commissions des Finances ou Conseils municipaux.
Profil recherché
- Bac + 3 à 5 en Finances - Économie - Gestion - Droit public ;
- Vous connaissez les finances locales et les nomenclatures comptables, et disposez d’une expertise sur au moins un des volets du poste ;
- Vous maitrisez le logiciel métier CIRIL, les outils bureautiques (Excel, Powerpoint) et des techniques d'élaboration de tableaux de bord / suivi de gestion ;
- Vous souhaitez vous investir pleinement en tant que manager d’équipe, et cadre support des directions opérationnelles doté.e de pédagogie ;
- Vous êtes force de proposition et de conseil, et savez travailler en lien avec les élu.es ;
- Vous pouvez accompagner ou vous adapter au changement et faire preuve de polyvalence.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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La collectivité offre des conditions d'emplois attrayantes tant en termes de rémunération que d'actions sociales :
Rémunération statutaire - Régime indemnitaire - Prime de fin d'année - CET monétisé - participation mutuelle et titres restaurant - CNAS - Moments de convivialité et proximité.
Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Maire , 2ème Vice-Président d'Est Ensemble directement sur recrutement@villedupre (indiquer en objet l'intitulé du poste + votre nom et prénom). -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2027
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Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
