Directeur des finances (h/f) - Créteil
Référence : O094260807000737
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Créteil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Dans un contexte de fortes contraintes pesant sur les finances publiques locales et d'évolution des attentes des collectivités en matière de pilotage de l'action publique, la Direction des Finances est engagée dans une dynamique de transformation visant à renforcer son rôle stratégique auprès de la direction générale et des directions opérationnelles.
Au-delà des missions traditionnelles de préparation, d'exécution et de suivi budgétaire, la Direction des Finances accompagne la définition et la mise en œuvre d'une stratégie financière durable, garante des équilibres financiers de la collectivité et de sa capacité à conduire ses projets.
Cette évolution s'inscrit dans une démarche de modernisation des pratiques, fondée sur le développement de la prospective financière, la sécurisation et la simplification des processus de gestion, l'amélioration de la qualité comptable, la dématérialisation des procédures ainsi que la mise en place d'outils de pilotage et d'indicateurs de performance. Elle implique également le renforcement de la fonction de conseil auprès des directions, ainsi qu’une dynamique de mobilisation au sein de la direction de nature à fédérer l’équipe autour des enjeux de la direction.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094260807000737-directeur-finances?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Connaissances des enjeux de gestion des collectivités territoriales et des partenariats institutionnels,
- Excellente maitrise des règles de la comptabilité et des finances publiques
- Disponibilité, discrétion et loyauté professionnelles,
- Sens de l’organisation, capacité d’adaptation,
- Rigueur, esprit de synthèse et aisance rédactionnelle,
- Qualités avérées de management d’équipe,
- Posture d’appui et de conseil, capacité de dialogue et de travail en transversalité,
- Maîtrise des outils numériques professionnels et capacité à utiliser des outils collaboratifs.
Diplômes et expériences requis :
Titulaire d’une formation supérieure de type Master en finances publiques, gestion, science politique…, vous disposez d’une expérience significative dans la fonction financière et managériale acquise dans une collectivité publique, idéalement sur un poste de responsabilité comparable.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
uniquement par mail à :
recrutement@ville-creteil.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
