Directeur des Finances (h/f) - Dugny
Référence : O093260916000311
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Dugny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
IDF – Située au cœur de la Métropole du Grand Paris et membre de l'Établissement Public Territorial Paris Terres d'Envol, la Ville de Dugny connaît une phase de développement et de transformation particulièrement dynamique. Comptant aujourd'hui près de 12 000 habitants, elle bénéficie de l'héritage du Village des Médias des Jeux Olympiques et Paralympiques et accueille de nombreux projets urbains structurants qui renforceront encore son attractivité dans les prochaines années. Forte de ses 430 agents permanents et d’un budget de 43 millions d’€, la collectivité mène une politique ambitieuse visant à accompagner sa croissance démographique, à développer ses équipements publics et à améliorer continuellement la qualité du service rendu aux habitants.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260916000311-directeur-finances?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
De formation supérieure en finances publiques, vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine des finances locales et disposez d'une expérience réussie sur un poste d'encadrement ou de direction financière au sein d'une collectivité territoriale. Vous maîtrisez les règles budgétaires et comptables des collectivités, les mécanismes de prospective financière ainsi que les enjeux liés au financement de l'investissement public. Vous possédez une bonne connaissance de la commande publique et êtes en capacité d'appréhender aussi bien les problématiques stratégiques que les aspects opérationnels de la gestion financière territoriale. Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu pour votre capacité d'analyse, votre hauteur de vue et votre aptitude à formuler des propositions claires et argumentées à destination des élus et de la direction générale. Vous savez conjuguer vision stratégique et sens de l'action, accompagner les équipes dans leur montée en compétences et instaurer une relation de confiance avec l'ensemble de vos interlocuteurs. La Ville recherche avant tout un professionnel engagé, curieux, capable d'anticiper les évolutions d'un territoire en pleine mutation et souhaitant pleinement s'investir dans un projet collectif ambitieux. La capacité à accompagner le changement, à structurer les outils de pilotage et à porter une véritable culture de la performance publique constituera un atout déterminant pour réussir dans ces fonctions.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
candidature@citea-consultants.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
