Directeur des finances (h/f) - Ville d'Avray
Référence : O092260624001961
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ville-d'Avray
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
REJOIGNEZ-NOUS COMME DIRECTEUR(TRICE) DES FINANCES (H/F) d’une ville dynamique de la Métropole du Grand Paris.
Vous êtes un(e) expert(e) financier(ère) passionné(e) et souhaitez relever de nouveaux défis ? Notre commune recherche son futur talent pour piloter sa stratégie financière.
En tant que membre clé de l'équipe de direction et sous l'autorité du DGS, vous serez le/la garant(e) de la bonne gestion financière de notre collectivité (budget principal de 27 M€).
Sous l’autorité du Directeur général des services, vous aurez pour missions :
VOS MISSIONS STRATÉGIQUES :
Pilotage financier et budgétaire
• Élaboration et supervision des budgets (commune et CCAS)
• Anticipation des besoins et contraintes au travers d’une gestion prévisionnelle et d'une planification des dépenses
• Construction d'une vision financière prospective innovante
• Optimisation des ressources et recherche active de financements
• Développement d'outils d'aide à la décision pour la direction et les élus
• Gestion de la dette et de la trésorerie
Innovation et modernisation
• Mise en place d'une comptabilité analytique performante
• Développement du contrôle de gestion
• Digitalisation des processus financiers
• Animation de la fonction financière auprès des services
Management et relations institutionnelles
• Direction d'une équipe de deux agents
• Interface privilégiée avec les élus et les partenaires institutionnels
• Participation active aux instances décisionnelles
• Collaboration étroite avec la MGP et GPSO
Profil recherché
Vous êtes reconnu(e) pour :
• Votre expertise en finances publiques locales
• Votre vision stratégique et votre capacité d'innovation
• Vos qualités managériales et relationnelles
• Votre maîtrise des enjeux territoriaux
Formation et expérience souhaitées :
• Formation supérieure en finances/gestion publique
• Expérience significative sur un poste similaire
• Maîtrise du cadre réglementaire des collectivités
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :
Un poste stratégique au cœur des enjeux de notre territoire
Une grande autonomie dans vos missions
Des projets stimulants et variés
Un environnement de travail dynamique et bienveillant
Des conditions attractives (rémunération statutaire + RIFSEEP + prime annuelle + 1 jour de télétravail par semaine + titres-restaurant + participation mutuelle et prévoyance + sport sur la pause méridienne + CNAS + amicale du personnel)
Prêt(e) à relever ce défi passionnant ? Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à Madame la Maire – Hôtel de ville – 13 rue de Saint-Cloud 92410 VILLE-D’AVRAY, par mail à drh@mairie-villedavray.fr
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (cadre A - Attaché/Attaché principal), poste ouvert aux titulaires et contractuels au 1er août 2026
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Maire
Hôtel de Ville
13 rue de Saint-Cloud
92410 VILLE-D'AVRAY
ou par mail : drh@mairie-villedavray.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 23/08/2026
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Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
