Directeur des moyens généraux (h/f) - Commune d'Isola
Référence : O006261106001406
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Isola
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune d'Isola, un peu moins de 1000 habitants et une quarantaine d'agents communaux permanents, et jusqu'à 70/80 avec les saisonniers été comme hiver, est surclassée commune de 5000 à 10 000 habitants en raison de son activité touristique importante notamment l'hiver avec la station d'Isola 2000 sur le territoire de la commune, mais aussi estivale, de par sa situation aux portes du parc du Mercantour.
Elle est située dans les Alpes-Maritimes à 1h30 environ de voiture de Nice, et est membre de la Métropole Nice Côte d'Azur.
La commune recrute un(e) Directeur des moyens généraux (H/F) Fonctionnaire de catégorie A ou contractuel.
Missions :
Vos principales missions s'articulent autour de la gestion et le management des services " ressources " : Comptabilité/Finances, Ressources humaines, accueil/état civil, élections, agent en charge de la préparation des conseil municipaux.
Vous serez également force de proposition et d'aide à la décision auprès des élus
* Participer à l'élaboration du budget ;
* Suivre l'exécution budgétaire ;
* Mettre en place un système de contrôle adapté au service (procédures, documents, traçabilité) ;
* Assurer l'interface avec les services de la collectivité ;
* Superviser la gestion des demandes de recrutement, les remplacements, les demandes de congés, les fins de contrat ;
* Animer, planifier, piloter, suivre et contrôler les activités des agents ;
* Impulser une dynamique de projet de service ;
* Évaluer les agents.
Profil recherché
Savoirs/diplômes :
Expérience de 5 à 10 ans sur un poste similaire
* Règles et procédures administratives et budgétaires des collectivités ;
* Comptabilité publique ;
* Règles administratives, budgétaires et comptables des marchés publics ;
* Calculs financiers et nomenclatures comptables ;
* Outils bureautiques.
Savoirs faire :
* Élaborer des outils d'aide à la décision des élus ;
* Participer à l'élaboration des prévisions budgétaires ;
* Rechercher des financements ;
* Contrôler la gestion et l'engagement des dépenses ;
* Contrôler l'exécution comptable des marchés publics.
Qualités relationnelles exigées :
* Discrétion ;
* Autonomie ;
* Capacité à fixer des objectifs, déléguer, superviser ;
* Capacités de négociation et de gestion des conflits.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Mairie d'Isola
06420 ISOLA -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/01/2027
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
