Directeur des Musées - BAYEUX
Référence : O014261020001790
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bayeux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Membre de la Communauté de commune de Bayeux Intercom et située sur la rivière de l'Aure, la ville de Bayeux (13 000 habitants), est mondialement connue pour sa célèbre Tapisserie de 68 mètres de long, datant du XIe siècle et classée Mémoire du Monde de l’UNESCO. Riche d’un patrimoine architectural exceptionnel, Bayeux offre un cadre de vie paisible et dynamique grâce notamment à ses commerces de proximité, sa vie associative active et aux nombreux événements culturels et festifs tout au long de l’année.
Sous l’impulsion de Monsieur le Maire et de son équipe municipale, ses 200 agents développent et assurent l’ensemble des missions au service des bayeusaines et bayeusains.
Nous recherchons notre directeur des musées.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o014261020001790-directeur-musees?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Titulaire au minimum d’un Master 2 en histoire, histoire de l’art ou archéologie médiévales, vous justifiez d'une reconnaissance académique internationale à travers des publications et communications récentes sur les mondes normands médiévaux.
Professionnel aguerri de la Fonction Publique Territoriale, vous maîtrisez parfaitement le Code du patrimoine, la réglementation des Établissements Recevant du Public (ERP), les évolutions et innovations du secteur muséal ainsi que la comptabilité publique et le progiciel de gestion SEDIT. Manager mobilisateur et chef de projet expérimenté en collectivité, vous savez mobiliser les partenaires et animer vos équipes autour d'objectifs ambitieux, tout en veillant au bien-être au travail et à l’égalité femmes-hommes.
Enfin, votre parfaite maîtrise de l’anglais (équivalent C1) et votre intégration dans l'écosystème scientifique, culturel et touristique régional vous permettent d’être immédiatement opérationnel pour sécuriser les échéances stratégiques de l’établissement.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Temps complet
Participation à la prévoyance et à la mutuelle – Collectivité adhérente au CNAS – Tickets restaurants dématérialisés – Possibilité de télétravail.
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à l’attention de Monsieur le maire de Bayeux – direction mutualisée des ressources humaines – via l'adresse email recrutement-rh@bayeux-intercom.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché de conservation du patrimoine, Attaché principal de conservation du patrimoine
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/01/2027
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Directeur / Directrice d'un établissement public
