Directeur des ressources humaines - MAIRIE DE BIGANOS
Référence : O033261103001510
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Biganos
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
LA VILLE DE BIGANOS RECRUTE
Un Directeur des ressources humaines (H/F)
Rejoignez une ville attractive au cœur du Bassin d'Arcachon.
Située aux portes du Bassin d'Arcachon et du Parc naturel régional des Landes de Gascogne, Biganos, ville dynamique de près de 11 600 habitants, bénéficie d'un cadre de vie privilégié et d'une identité forte.
Idéalement positionnée au carrefour du Nord et du Sud Bassin, à 30 km de Bordeaux, la commune dispose d'infrastructures routières et ferroviaires structurantes. Desservie par les TER Nouvelle-Aquitaine et de nombreux TGV, la gare de Biganos-Facture est la quatrième gare la plus fréquentée de Gironde.
La Ville de Biganos connaît un développement soutenu qu'elle s'attache à maîtriser en conciliant attractivité du territoire, préservation de son environnement, modernisation de ses équipements et amélioration continue des services rendus à la population.
Cette dynamique se traduit notamment par la réalisation d'un tiers-lieu et d'une Zone d'Aménagement Concerté (ZAC), vaste opération de recomposition du centre-ville organisée autour de la gare. Ce projet prévoit à terme environ 800 logements, accompagnés de commerces, de services, d'équipements et d'espaces publics.
Biganos est l'une des huit communes membres de la Communauté d'Agglomération du Bassin d'Arcachon Nord (COBAN), qui exerce notamment des compétences en matière de mobilité, de développement économique, d'habitat, d'eau potable, de gestion des déchets et d'aménagement du territoire.
Un poste stratégique au service de la collectivité
Dans un contexte d'évolution des organisations et de la poursuite de modernisation de l'action publique locale, la Ville de Biganos recrute son Directeur des ressources humaines (H/F).
Acteur stratégique du fonctionnement de la collectivité, vous contribuerez à définir et à mettre en œuvre une politique des ressources humaines conciliant qualité du service public, accompagnement des agents, dialogue social et maîtrise des équilibres financiers.
Véritable partenaire de la direction générale et des responsables de service, vous accompagnerez les transformations de la collectivité et participerez activement à la construction d'une organisation performante, humaine et adaptée aux enjeux de demain.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033261103001510-directeur-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
De formation supérieure en ressources humaines, droit public, administration publique ou management des collectivités territoriales, vous justifiez d'une expérience confirmée dans le domaine des ressources humaines, idéalement acquise au sein de la fonction publique territoriale.
Vous maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale, les mécanismes de rémunération, les procédures administratives et les enjeux budgétaires liés aux dépenses de personnel.
Vous disposez de solides compétences en management, en conduite du changement, en dialogue social et en accompagnement des organisations.
Compétences et connaissances attendues :
Excellente connaissance du statut de la fonction publique territoriale et de son environnement juridique.
Maîtrise de la gestion administrative et statutaire des ressources humaines.
Bonne connaissance des règles budgétaires et des mécanismes de pilotage de la masse salariale.
Capacité à élaborer une stratégie RH et à la décliner en actions opérationnelles.
Maîtrise des techniques de management, de négociation et de conduite de projet.
Aptitude à développer des outils de pilotage et d'aide à la décision.
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion des ressources humaines.
Qualités professionnelles recherchées :
Vision stratégique et capacité d'anticipation.
Aptitude à conseiller les décideurs et à formuler des propositions opérationnelles.
Leadership, sens du collectif et qualités managériales.
Capacité d'écoute, de dialogue et de négociation.
Rigueur juridique, esprit d'analyse et sens des responsabilités.
Discrétion professionnelle, loyauté institutionnelle et respect de la confidentialité.
Réactivité, autonomie et capacité à hiérarchiser les priorités.
Sens affirmé du service public et de l'intérêt général.
Pourquoi rejoindre la Ville de Biganos ?
Rejoindre Biganos, c'est intégrer une collectivité dynamique, engagée dans des projets structurants et attentive à la qualité du service public.
C'est également l'opportunité d'occuper une fonction stratégique, au contact direct de la direction générale et des élus, et de contribuer concrètement à l'évolution des pratiques managériales et à la modernisation de la gestion des ressources humaines.
Vous évoluerez dans un environnement professionnel stimulant, au sein d'un territoire particulièrement attractif, entre Bassin d'Arcachon, forêt landaise et métropole bordelaise.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Conditions de recrutement:
Poste : Directeur des ressources humaines (H/F)
Filière : Administrative
Catégorie : A
Cadre d'emplois : Attachés territoriaux
Rattachement hiérarchique : Directeur général des services
Lieu d'affectation : Mairie de Biganos (33380)
Temps de travail : Temps complet
Mode de recrutement : Voie statutaire ou, à défaut, contractuelle dans les conditions réglementaires
Rémunération : Statutaire et régime indemnitaire ( IFSE et CIA) selon le profil et l'expérience
Action sociale : CNAS
Date de prise de poste souhaitée : 02/01/2027
Comment candidater ?
Les candidats sont invités à adresser leur lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae (CV) à l'attention de :
Par courrier :
Monsieur Bruno LAFON Maire de Biganos
Mairie de Biganos
Direction des Ressources Humaines
52, avenue de la Libération
33380 BIGANOS
et par courriel : drh@villedebiganos.fr
Site internet : https://www.villedebiganos.fr/ -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Directrice / Directeur des ressources humaines
