Directeur des ressources humaines (h/f) - COMMUNE D'EYRAGUES
Référence : O013240313000255
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : EYRAGUES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Statutaire + RIFSEEP € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Responsable de la gestion du personnel
Veille juridique, suivi des évolutions
Information aux élus et au personnel, mise en application des nouveaux textes.
Suivi de l'évolution des métiers pour la mise en ½uvre des projets municipaux
Gestion des carrières , recrutement, avancements, promotions, discipline
Elaboration des plannings, gestion des congés, organisation des remplacements
Gestion et suivi des absences médicales, maladies et accidents imputables au service
Constitution des dossiers pour le conseil médical
Constitution des dossiers de retraite
Gestion des dossiers des contractuels de droit public et de droit privé
Opérations de paie, cotisations sociales et déclarations
Préparation et rédaction des actes administratifs en relation avec le personnel : délibérations, arrêtés
Activités techniques :
- participation à la définition de la politique ressources humaines ;
- accompagnement des agents et des services ;
- pilotage et/ou animation du dialogue social et des instances représentatives ;
- gestion des emplois et développement des compétences ;
- pilotage de la gestion administrative et statutaire ;
- pilotage de l'activité R.H. et de la masse salariale ;
- information et communication R.H.
Profil recherché
- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- enjeux, évolutions et cadre réglementaire des ressources humaines ;
- sciences humaines appliquées à la G.R.H. ;
- organisation de la collectivité ou de l'établissement public ;
- concepts fondamentaux de la GPEEC : postes, emplois, métiers et compétences ;
- dispositifs d'accompagnement des agents ;
- sociologie des organisations ;
- réglementation relative à la santé et à la sécurité au travail ;
- méthodes et outils de la gestion des emplois et des compétences (pyramides des âges, référentiels métiers, statistiques, etc.) ;
- réseau de partenaires institutionnels (partenaires de l'emploi, du handicap, trésor public, la CNRAC, etc.) ;
- méthodes de conduite du changement ;
- cadre légal et réglementaire de la gestion R.H. ;
- techniques de conduite d'entretien individuel
et collectif ;
- fonctionnement et modalités du contrôle de légalité ;
- composition et facteurs d'évolution de la masse salariale ;
- statut de la fonction publique ;
- ingénierie des compétences ;
- indicateurs de bilan social ;
- droit du travail ;
- principaux partenaires dans le domaine de l'emploi et de la formation ;
- droit social ;
- droit syndical ;
- organisation et fonctionnement des instances représentatives.
À propos de l'offre
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Adresser lettre de motivation + CV à
Monsieur le Maire d'Eyragues
Place de la Libération
13630 EYRAGUES
ou par mail
personnel@eyragues.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 12/05/2024
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Responsable des ressources humaines
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Domaine: Ressources humaines
Agent administratif polyvalent affecté au Association (h/f) - COMMUNE D'EYGUIÈRES
