Directeur des ressources humaines (h/f) - Conseil Départemental du Var
Référence : O083260528000236
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Toulon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le Département du Var recrute son futur binôme de Direction des Ressources Humaines !
La direction générale adjointe en charge de la modernisation et de la performance de l’administration est au cœur de la transformation de notre institution. Elle œuvre quotidiennement pour adapter le Département aux enjeux de demain, en garantissant une gestion efficiente des ressources et en plaçant l’innovation managériale au service de l’efficacité publique.
Au sein de la direction générale des services, cette DGA pilote les fonctions supports indispensables à la collectivité. La Direction des Ressources Humaines y joue un rôle central, coordonnant les carrières, la paie, la formation et la santé au travail pour les 5 000 agents qui agissent chaque jour pour les Varois.
Nous recherchons deux leaders engagés pour piloter et moderniser nos politiques RH
Un Directeur des Ressources Humaines (h/f)
Le Pilote Stratégique Sous l'autorité du DGA, vous portez la vision politique et stratégique de la collectivité.
Missions clés : Conseil à la Direction Générale, pilotage de la masse salariale, animation du dialogue social au plus haut niveau et impulsion de la politique de santé au travail.
Votre défi : Faire de la DRH un partenaire stratégique et un levier de performance pour toutes les directions opérationnelles.
Un Directeur Adjoint des Ressources Humaines (h/f)
Le Chef d'Orchestre Opérationnel Sous l'autorité du DRH, vous garantissez la mise en œuvre des projets et la fluidité de l'organisation.
Missions clés : Coordination des services, pilotage des projets transversaux (numérisation, process), sécurisation juridique des actes et management direct des chargés de mission.
Votre défi : Transformer la stratégie en actions concrètes et assurer l'excellence de l'offre de service RH au quotidien.
Profil recherché
Que vous visiez le poste de Directeur ou de Directeur Adjoint, vous présentez les caractéristiques suivantes :
Cadre d'emplois : Administrateur territorial ou Attaché territorial
Expertise : Solide expérience en management supérieur et parfaite maîtrise du statut de la fonction publique
Leadership : Capacité à fédérer, à décider et à accompagner le changement
Posture : Grand sens de l'écoute, diplomatie et rigueur absolue
Pourquoi nous rejoindre ?
Pour intégrer une collectivité dynamique et participer à un projet de direction ambitieux
Pour exercer des responsabilités de haut niveau au sein d'une équipe de direction renouvelée
Pour avoir un impact concret sur la vie professionnelle de milliers d'agents publics
Prêt(e) à relever ce défi en binôme au service des Varois ?
Qui sommes-nous ?
Terre de tourisme, de culture , de loisirs, mais aussi d'idées, d'innovation et d'échange, le département du var a depuis toujours su s'adapter et diversifier ses atouts. les fonctionnaires y travaillent dans une culture de résultat. le département offre à ses collaborateurs une organisation du temps de travail et un régime de primes motivants. au coeur d'un département à l'identité géographique , climatique et historique renommée, rejoignez nous et donnez une impulsion à votre carrière professionnelle.
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site du conseil départemental à l'aide du lien de l'URL de l'offre.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 29/07/2026
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Directrice / Directeur des ressources humaines
