Directeur des ressources humaines (h/f) - Mairie de MARCOUSSIS
Référence : O091260324001258
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marcoussis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Conçoit et propose une politique d'optimisation des ressources humaines de la collectivité. Anime et évalue sa mise en ¿uvre.
Rattaché(e) directement à la Directrice Générale des Services, vous êtes membre du comité de direction et vos missions principales sont :
Management et pilotage de la Direction des Ressources Humaines :
Encadrer, animer, professionnaliser et développer les compétences d’une équipe de quatre gestionnaires en favorisant le travail collectif et le respect des échéances
Superviser la paie et garantir la conformité statutaire, réglementaire et indemnitaire
Piloter la gestion administrative et statutaire des agents
Elaborer le budget RH, suivre et analyser la masse salariale
Piloter l’élaboration et le suivi des documents réglementaires : RSU, LDG, déclarations diverses
Pilotage stratégique des ressources humaines
Définir et mettre en œuvre la stratégie RH en cohérence avec le projet de mandature
Accompagner la Direction Générale dans la conduite de projets stratégiques et transversaux
Contribuer à la communication interne (QVCT)
Piloter la politique de recrutement et de mobilité interne, la gestion des emplois et le développement des compétences, incluant le dispositif de reclassement,
Contribuer aux projets transversaux (extension Hôtel de Ville, mutualisations éventuelles, démarche QVCT/RPS, prévention des risques professionnels, charte de l’usage de l’IA…)
Conseiller et accompagner les managers dans l’organisation et la gestion RH
Moderniser la fonction RH (dématérialisation, simplification des procédures)
Assurer une veille statutaire et mettre en œuvre les réformes RH
Prévenir les contentieux en sécurisant, à chaque étape, les procédures et les actes
Gérer les dossiers de contentieux RH en lien avec la DGS et le service juridique
Dialogue social
Organiser les élections professionnelles et la mise en place des instances paritaires
Piloter et coanimer avec la DGS les instances de dialogue social et les négociations collectives
Gérer les situations sensibles et accompagner les encadrants
Profil recherché
Expérience significative en pilotage RH, idéalement en collectivité territoriale
Expertise confirmée en statut de la Fonction Publique Territoriale
Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et d’aide à la décision
Sens stratégique, capacité d’arbitrage et de priorisation
Qualités relationnelles, diplomatie
Aptitudes au management et à la gestion d’équipe
Dynamisme, rigueur et bienveillance
Bonne maîtrise de l’outil informatique et connaissance des logiciels métiers CIRIL RH et CIRIL FINANCES
Capacités rédactionnelles, qualités relationnelles et humaines
Sens du service public et du travail en équipe
Qui sommes-nous ?
VILLE DE MARCOUSSIS - 8300 habitants
24 Km au sud de Paris - Qualité de vie préservée et fort dynamisme sportif et culturel
À propos de l'offre
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Envoyer lettre de motivation, CV, copie diplômes et dernier entretien professionnel
Monsieur le Maire
5 rue Alfred Dubois
91460 MARCOUSSIS -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Directrice / Directeur des ressources humaines
