Directeur des ressources humaines (h/f) - Mairie de MORSANG-SUR-ORGE
Référence : O091260528001410
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Morsang-sur-Orge
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Assurer la définition, la mise en œuvre et le pilotage de la politique des ressources humaines de la collectivité, dans le respect du cadre statutaire de la Fonction Publique Territoriale, des contraintes budgétaires et des orientations fixées par la Direction Générale et les élus. Le/la Directeur(trice) des Ressources Humaines exerce une fonction de conseil, d’aide à la décision et de conduite du changement auprès de la Direction Générale, des encadrants et des services.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091260528001410-directeur-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances
➜ Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale et des règles de gestion RH.
➜ Connaissance approfondie des enjeux RH des collectivités territoriales.
➜ Maîtrise des règles budgétaires et des mécanismes de masse salariale.
➜ Connaissance des dispositifs liés à la santé et à la sécurité au travail.
➜ Maîtrise des outils SIRH et des outils de pilotage RH.
Savoir-faire
➜ Capacités managériales confirmées et aptitude à fédérer une équipe.
➜ Capacité d’analyse, de synthèse et d’aide à la décision.
➜ Maîtrise de la conduite de projet et de la conduite du changement.
➜ Capacités rédactionnelles et relationnelles avérées.
➜ Aptitude à conduire des négociations et à animer le dialogue social.
Savoir-être
➜ Sens du service public et des responsabilités.
➜ Rigueur, discrétion et sens de la confidentialité.
➜ Force de proposition et capacité d’initiative.
➜ Réactivité, autonomie et capacité d’adaptation.
➜ Qualités relationnelles et sens de l’écoute.
Qui sommes-nous ?
Située dans le département de l’Essonne, à 23 km au sud de Paris, Morsang-sur-Orge est la 3ème commune de Cœur d’Essonne Agglomération par sa population, avec 21 604 Morsaintois.
Elle est découpée en huit quartiers qui correspondent aux huit groupes scolaires, deux collèges, un lycée, trois structures petite en enfance, huit équipements sportifs, six équipements culturels.
La ville est accessible depuis Paris via le RER C par les gares de Savigny-sur-Orge ou Epinay-sur-Orge, elle est aussi dotée de deux stations du tram T12. Elle est desservie par 6 lignes de bus et bordée par l’autoroute A6,
Ville d’histoire et de patrimoine, comme en témoignent son Château et son parc, lieu de promenade privilégié au cœur de la vallée de l’Orge. Avec les parcs Simone Veil, Pablo Picasso et Toussaint Louverture, Morsang est une ville au cadre agréable où il fait bon vivre.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 36 mois
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Square Alexandre Christophe, BP4
91390 MORSANG SUR ORGE -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
-
Vacant à partir du 27/07/2026
-
Directrice / Directeur des ressources humaines
