Directeur des Services - YVETOT
Référence : O076260601002094
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Yvetot
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Yvetot, ville de 12500 habitants, riche d’une histoire qui débute avant l’arrivée des Normands, tient son nom d’un chef scandinave. La cité cauchoise a traversé les siècles, en passant de Province, Royaume, à Principauté avant d’être Sous-Préfecture jusqu’en 1926. Ville industrielle au XIXè siècle Yvetot connait les incendies, la guerre et la reconstruction. Aujourd’hui, Yvetot, Capitale du Pays de Caux, dispose d’une situation privilégiée au cœur de la Seine-Maritime entre Le Havre et Rouen. Située à un carrefour routier et ferroviaire, la ville du Musée des Ivoires est à 2h en train ou en voiture de Paris. Ville aux 150 commerces de proximité, Yvetot conjugue attractivité et rayonnement par son histoire, son dynamisme économique, ses évènements et ses spectacles au sein de son espace culturel les Vikings aux 850 places.
Ville centre du département, Yvetot se veut être un territoire accueillant, solidaire et rayonnant.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o076260601002094-directeur-services?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil recherché :
- Expérience confirmée et réussie sur un poste direction générale ou de direction stratégique de collectivité territoriale, impliquant des enjeux élevés de pilotage organisationnel, managérial et politique
- Capacité avérée à conseiller l’exécutif local, à accompagner la décision politique et à proposer des arbitrages stratégiques sécurisés
- Solide maîtrise du pilotage global de l’action publique : déclinaison du projet municipal, conduite de projets stratégiques, suivi de la performance
- Expérience significative du management d’équipes de direction et de la conduite du changement, dans une logique de transversalité et de responsabilisation des cadres
- Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction ; qualités relationnelles, sens de la négociation et de la décision
Conditions de travail :
Temps complet du lundi matin au vendredi soir - Horaires variables (badgeuse)
37 heures hebdomadaires avec forfait annuel de 12 jours ARTT (journée de solidarité à déduire)
Grande amplitude et disponibilité horaire : présence à diverses réunions en dehors des horaires habituels de travail, à la demande des élus (Conseil Municipal, Conseil d’Adjoints, …)
Rythme de travail évolutif en fonction des pics d’activité liés aux échéances de la Collectivité, à l’agenda des élus, aux imprévus...
Bureau situé au 1er étage de l’Hôtel de Ville
Téléphone et ordinateur portables
Télétravail possible
À propos de l'offre
-
CV + lettre de motivation obligatoires, rédigé à l'attention de Madame la Maire.
Pour les candidats titulaires, joindre le dernier arrêté de situation administrative.
Avantages sociaux :
Collectivité adhérente au CNAS, amicale du personnel, participation employeur à la prévoyance et à la santé. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché hors classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
