Directeur des services d'information - Mairie de ATHIS-MONS
Référence : O091261008000895
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Athis-Mons
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe des Services à la Population et Ressources, vous définissez et mettez en œuvre la stratégie informatique et numérique de la collectivité en cohérence avec les orientations politiques des élus. Vous pilotez l'ensemble des moyens humains, techniques et financiers du service qui est composé de 5 agents. Vos missions se répartissent ainsi :
• Gouvernance et promotion des systèmes d’information :
Piloter le système d’information de la DSI
Aligner les systèmes d’information sur la stratégie de la collectivité et sur ses modes d’organisation
Conduire une analyse des besoins et des risques de la collectivité en matière de systèmes d’information
Veiller à la conformité juridique, règlementaire et technique et gérer les risques
Elaborer le Plan de Gouvernance des Systèmes d’Information (PGSI)
Définir l’architecture globale des systèmes d’information et les conditions de maintenance
• Organisation et mise en œuvre de la politique des systèmes d’information :
Traduire les orientations politiques concernant le SI en plan d’actions
Arbitrer et opérer des choix stratégiques et techniques
Evaluer et mesurer les projets de la collectivité
Animer et conduire des réunions
• Assistance à maîtrise d’ouvrage et aide à la décision :
Accompagner les changements des systèmes d’information
Négocier et proposer des contrats d’acquisition, de maintenance des logiciels et matériels
• Contrôle de l’application du droit et de la sécurité informatique :
Assurer la fiabilité, la confidentialité et l’intégrité des systèmes d’information
Rédiger des supports d’information
Identifier et formaliser les relations avec les autorités en charge du respect de la réglementation
• Accompagnement du changement (organisationnel et management de l’information) :
Identifier, définir les objectifs, élaborer un plan de déploiement du changement
Conduire le changement dans l’organisation au travers de chaque service ou équipe
Anticiper, évaluer les avantages et les risques du changement au sein des services de la collectivité
Profil recherché
• Expérience de 10 ans dont 5 ans en qualité de DSI
• Expérience dans une collectivité fortement appréciée
• Management d’une équipe
• Esprit d’analyse et d’initiative
• Disponibilité et réactivité, y compris en dehors des heures ouvrées en cas de crise cyber ou d’incident majeur
• Rigueur, méthode et sens des priorités dans un environnement multi-projets et multi-entités
• Pédagogie : savoir vulgariser des sujets techniques complexes devant des élus, des DGS ou agents non spécialistes
• Vous maîtrisez :
- Les enjeux, évolutions et cadre technique et réglementaire des politiques publiques en matière de SI
- Les protocoles de communication, infrastructures et sécurité
- Les méthodes d'analyse et de gestion des risques
- Les aspects juridiques liés à l'exploitation des données et à la sécurité (RGPD, CNIL, déontologie, etc.)
- Les marchés publics informatiques et la commande publique
Conditions d’exercice du poste
Prêt de véhicule de service mutualisé
Téléphone portable
Temps complet soit 39H00 hebdomadaires
Télétravail possible
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Participation mutuelle et prévention + COS + CNAS + restaurant municipal
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place du Général de Gaulle
91200 ATHIS MONS
srh@mairie-athis-mons.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/12/2026
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Directrice / Directeur des systèmes d'information
