DIRECTEUR DES SERVICES (H/F) - COMMUNE DE MERCURY
Référence : O073260827000839
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mercury
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Aux portes d'Albertville, entre lacs et montagnes de Savoie, la commune de Mercury séduit par son cadre de vie préservé et son dynamisme. Forte de plus de 3 500 habitants, et membre de la Communauté d'agglomération Arlysère, elle poursuit un développement maîtrisé au service de la qualité de vie de ses habitants. Portée par une équipe municipale engagée et de proximité, elle mène des projets ambitieux qui accompagnent ce développement.
Placé(e) sous l'autorité directe du Maire, le Directeur des Services assiste, conseille et alerte les élus dans la mise en œuvre des politiques municipales. Il/elle assure le secrétariat et le suivi des instances (Conseil municipal, Commissions), pilote la gestion administrative, juridique, financière et des ressources humaines de la collectivité, et encadre l'ensemble des services municipaux. Il/elle assure également le secrétariat du Syndicat Intercommunal du Fort de Tamié.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o073260827000839-directeur-services?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Connaître l'environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales, ainsi que les missions des administrations et partenaires publics,
- Connaître la réglementation juridique et financière des collectivités locales et le cadre réglementaire des actes administratifs (état civil, législation funéraire, élections, urbanisme, marchés publics, gestion du domaine public, droit des assurances, aide sociale),
- Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale,
- Maîtriser la rédaction administrative, les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante,
- Maîtriser les techniques de communication, de négociation et de médiation, et développer/entretenir un réseau professionnel,
- Être organisé(e), rigoureux(se), méthodique, efficace et réactif(ve), avec un esprit d'analyse et de synthèse,
- Savoir prévoir, décider, mettre en œuvre, contrôler et coordonner ; avoir le sens de la décision et de l'autorité, savoir arbitrer et régler les conflits,
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve,
- Sens du service public et grande disponibilité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Conditions de recrutement :
- Recrutement statutaire ou à défaut contractuel, grade d’attaché territorial
- Temps de travail hebdomadaire : 39 heures, avec horaires irréguliers et amplitude variable en fonction des pics d'activité (budget, projets de la collectivité)
- Lieu de travail : mairie de Mercury
- Adhésion au CNAS
- Participation à la protection sociale complémentaire sur les risques « Santé » et « Prévoyance ».
Renseignements auprès de :
- Monsieur Alain ZOCCOLO, Maire : maire@mairie-mercury.com
- Mme Magali DIOLOSA, Cheffe du service intérim et recrutement, Centre de gestion de la FPT de la Savoie : magali.diolosa@cdg73.fr
Poste à pourvoir idéalement pour le 1er novembre 2026.
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à Monsieur le Maire au plus tard le 27 septembre 2026 à : recrutement@cdg73.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
