Directeur des Services Techniques - COMMUNE DE DOMPIERRE SUR BESBRE
Référence : O003261006001397
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Dompierre-sur-Besbre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Pour mettre en place les actions à l’issue des orientations des élus et répondre à la démarche de la collectivité vers la
professionnalisation des agents et la rationalisation des dépenses, le Directeur des Services Techniques, placé sous l’autorité
du Directeur Général des Services et en lien avec les élus, dirige, coordonne et anime l’ensemble des services techniques de la
collectivité.
Force de proposition avec une capacité d’initiative, le Directeur des Services Techniques est un manager opérationnel et
également un homme de terrain en capacité de fédérer des équipes autour des projets communaux.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o003261006001397-directeur-services-techniques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
. Maîtrise de l’environnement des collectivités territoriales (juridique, financier, code de l’urbanisme, du droit du sol et des
marchés publics, statut de la FPT, réformes territoriales…) et des réglementations applicables,
. Compétences managériales avérées et expérience confirmée dans l’encadrement d’équipes,
. Bonnes connaissances du statut de la fonction publique, code de l’urbanisme, du droit du sol, et des marchés publics,
. Connaissances techniques pluridisciplinaires,
. Capacité d’évaluation des exigences des chantiers et de maîtrise du temps des activités – de planification du travail – des
ressources (moyens matériels et humains) et des résultats,
. Expérience réussie dans un poste similaire exigée.
Qualités relationnelles
Qualités organisationnelles et rédactionnelles et maîtrise de l’outil informatique
. Rigueur – discrétion
. Dynamisme – disponibilité
. Permis B exigé
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Courriel de réception des candidatures :
c.blot@mairie-dompierre03.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur principal de 1ère classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 05/11/2026
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Responsable de la logistique
