Directeur des Services techniques - MAIRIE DE BLAIN
Référence : O044261001000541
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Blain
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044261001000541-directeur-services-techniques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
De formation supérieure, idéalement Bac+5 dans un domaine technique, l’ingénierie, l’aménagement ou équivalent.
Vous disposez de 7 ans à minima en Direction de Services Techniques, ou Direction Adjointe avec management hiérarchique d’au moins 20 collaborateurs, au sein d’une collectivité territoriale de 7 500 habitants et plus. Outre votre expérience avérée, vous développez un goût certain pour le management transversal, le déploiement du mode-projet et la conduite du changement au bon tempo.
Vous savez mettre en œuvre un fonctionnement fluide entre les élus, les équipes techniques et les habitants. Conscient de ne pas être l’expert.e en tout, vous avez prouvé que votre management s’inscrit dans un esprit de délégation qui responsabilise et encourage chacun de vos responsables tout en valorisant le cap commun, l’esprit de groupe et le faire-ensemble.
Dans la relation aux élus et à la Direction Générale, vous savez tenir une posture de conseil : écouter l’intention, en mesurer la faisabilité, expliquer les contraintes et proposer des solutions. Vous avez également à cœur d’inscrire les projets techniques dans leur finalité : le cadre de vie, la transition environnementale, les usages et la qualité du service rendu aux habitants.
Vous trouverez à Blain un poste où la technique donne de la crédibilité, mais où le management, la capacité à créer des liens et la qualité du conseil feront véritablement la différence.
Date limite de candidature : 6 novembre 2026
Postulez sous la référence #UnBlainDavance
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Procédure de recrutement en deux étapes :
• Cabinet de recrutement "L’Étincelle RH" : un échange téléphonique puis un entretien approfondi, complété de nos outils et tests pour comprendre plus finement votre parcours, votre fonctionnement et vos moteurs.
• Commune de Blain : un premier entretien avec Monsieur le Maire, l’élu en charge de l’aménagement, des mobilités et de l’urbanisme, la Directrice Générale des Services et la Responsable du pôle RH et Ressources générales. Un second échange pourra être organisé avec le ou les finalistes.
Date limite de candidature : 6 novembre 2026
Postulez sous la référence #UnBlainDavance -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 06/11/2026
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Responsable de la logistique
