Directeur des Services Techniques - MAIRIE DE MARQUISE
Référence : O062260629000869
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marquise
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Directeur des Services Techniques sous l'autorité de la Directrice Générale des Services
I. Missions principales
- Mise en œuvre des projets dans le secteur technique
- Encadrement et pilotage des agents en charge des équipes dans la réalisation des dossiers relevant des objectifs fixés
- Pilotage et suivi des contrats de délégation ou de prestation
- Veille juridique et réglementaire
- Montage, planification et coordination des opérations et des travaux
- Participation à la définition et à la conduite de la politique d’équipement et d’entretien du patrimoine communal
- Elaboration de propositions et aide à la décision de l’équipe municipale dans tous les domaines relevant de sa compétence
- Elaboration des pièces nécessaires à la passation des marchés publics dans le cadre des compétences des services techniques (CCTP)
- Elaboration et exécution des budgets de fonctionnement et d’investissement des services techniques
- Coordination et suivi des dispositifs dans le domaine de la prévention et de la gestion des risques
- Assurer l'interface entre la Direction et les différents partenaires institutionnels
- Organiser, animer et rédiger des réunions et commissions ad hoc et mettre en œuvre les décisions prises
- Intervenir en appui technique aux autres services (aménagement, environnement, accessibilité…)
- Avis et aide à la gestion des eaux pluviales
- Avis techniques sur les permis de construire et certificats d’urbanisme, projets…
- Vérification et validation des commandes et de la facturation
II. Missions ponctuelles et / ou spécifiques :
- Supervision des stocks
- Accompagnement des agents sur le terrain lors de l’absence du coordinateur de service
- Contrôle des tente et structures pour les fêtes communales
- Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service technique
Profil recherché
III. Conditions de travail
- Travail seul ou en équipe
- Travail en lieux publics en présence des usagers
- Nombreux déplacements sur le territoire de la commune et déplacements ponctuels sur Calais et Boulogne-sur-Mer
IV. Moyens nécessaires
- Véhicule, bureau, ordinateur, téléphone portable
- Equipement de Protection Individuelle (gants, chaussures, casque, lunettes)
V. Compétences requises
- Lecture de plan et de schéma
- Maitrise des procédures administratives, budgétaires et les marchés publics
- Connaissance des règles d’urbanisme, Compétences techniques et expérience en travaux publics ou génie civil, Maitrise des règles de la commande publique
- Connaissances techniques dans le domaine des bâtiments, de la voirie et des réseaux
- Force de propositions
- Organisation, priorisation, rigueur, prévoyance, ponctualité, autonomie, esprit d'initiative, disponibilité, discrétion
- Sens du service public et respect des ordres de la hiérarchie
- Aisance rédactionnelle et capacité de synthèse
- Diplomatie et qualité relationnelle auprès des agents, des élus et de la population
- Réactivité face aux situations difficiles
- Aptitudes managériales confirmées
- Maîtrise des outils informatiques Word, Excel
Formations et diplômes requis : Maîtrise des procédures administratives, budgétaires, et les marchés publics / Permis B / Connaissance des règles d’urbanisme
VI. Contraintes et risques particuliers associés au poste
- Port de vêtements professionnels adaptés (bottes, gants, lunettes casque…)
- Risques routiers
- Travaux extérieurs avec température ambiante (basse ou élevée)
- Rythme de travail soutenu
- Gestion du temps arythmique : horaires avec amplitude variable en fonction des obligations de service public
- Disponibilité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV + LETTRE DE MOTIVATION
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable de la logistique
