Directeur des services techniques - Mairie du PLESSIS-PATE
Référence : O091260820001027
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Plessis-Pâté
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la Direction Générale des Services, vous assurez le pilotage, la coordination et la mise en œuvre des politiques techniques et patrimoniales de la collectivité.
Membre du comité de direction, vous participez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité. Vous êtes garant de la qualité, de la sécurité et de la pérennité du patrimoine communal, des bâtiments, de la voirie, des espaces publics et des équipements.
Vous assurez également le management opérationnel des équipes de la Direction des Services Techniques, le suivi budgétaire et administratif du secteur ainsi que la conduite et le suivi des projets techniques de la collectivité et la gestion des marchés publics.
- Piloter la politique patrimoniale et technique de la collectivité : programmation des travaux, entretien et maintenance des bâtiments, de la voirie, des espaces publics et des équipements.
- Conduire et superviser les projets techniques, les études, les travaux et les chantiers, en veillant au respect des coûts, des délais, de la qualité et de la sécurité.
- Assurer la gestion du parc matériel et des équipements de la collectivité, ainsi que le suivi des marchés d’entretien et de maintenance.
- Manager et coordonner les équipes des services techniques, organiser l’activité et accompagner les agents dans leurs missions et leur évolution professionnelle.
- Piloter les moyens budgétaires et administratifs de la Direction, notamment la préparation et l’exécution du budget, l’expression des besoins, la préparation, la gestion et le suivi des marchés publics.
- Garantir la conformité réglementaire et la sécurité des activités et des équipements, assurer une veille technique et réglementaire et développer les relations avec les partenaires.
- Participer au comité de direction , contribuer aux projets transversaux de la collectivité et assurer ponctuellement l’intérim de la DGS.
Profil recherché
Formation et expérience : formation technique supérieure et/ou expérience significative dans le domaine des bâtiments, travaux publics, maintenance ou services techniques, idéalement en collectivité territoriale.
Compétences : bonnes connaissances en gestion du patrimoine, conduite de projets, travaux et maintenance, commande publique, suivi budgétaire et réglementation en matière de sécurité et d’ERP.
Management : expérience dans l’encadrement d’équipes, capacité à organiser l’activité, fixer les priorités et accompagner les collaborateurs.
Qualités professionnelles : autonomie, rigueur, sens de l’organisation, réactivité, capacités rédactionnelles, d’analyse et de décision, qualités relationnelles et aptitude au travail en transversalité. Sens du service public et des responsabilités.
Disponibilité pouvant dépasser le cadre horaire habituel notamment lors de pics d’activité, de manifestations ou réunion le soir et le week-end et en cas du déclenchement du Plan Communal de Sauvegarde
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + 13è mois + titre restaurants + CNAS + participation mutuelle labelisée + participation prévoyance contrat groupe
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation de préférence par mail ( ou par courrier le cas échéant) : gestionnairerh@leplessispate.fr
Monsieur le Maire
Place du 8 Mai 1945
91220 LE PLESSIS PATE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Technicien, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 19/10/2026
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Responsable de la logistique
