directeur des services techniques - VERNEUIL L'ETANG
Référence : O077260622001380
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Verneuil-l'Étang
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille indiciaire - RIFSEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assurer la direction, la coordination et le pilotage des services techniques afin de mettre en œuvre les projets de la collectivité et de garantir l'entretien, la sécurité et le développement du patrimoine communal.
Sous l'autorité du SGM (ou du Maire), le DST dirige l'ensemble des services techniques et encadre les agents affectés à cette direction.
• Dirige, coordonne et anime l’ensemble des services techniques
• Pilote les projets techniques de la collectivité
• Veille juridique et réglementaire
• Elaboration et suivi du budget
• Relations aux usagers
• Développement et gestion des relations partenariales
• Management opérationnel du service
• Gestion des ressources humaines
• Animation et pilotage des équipes
• Gestion d’établissements, infrastructures spécifiques
• Sécurité des bâtiments, participation aux commissions de sécurité d’accessibilité
• Elabore les programmes de travaux, de maintenance et d’entretien
• Pilote les études préalables et de programmation, notamment les études de faisabilité
• Elabore les cahiers des charges techniques nécessaires à la passation des marchés publics et contrôle le suivi administratif des marchés en liaison avec le service comptable
• Suit l’exécution technique des chantiers et la mise en œuvre des garanties administratives
• Suit les concessionnaires et les entreprises chargées des travaux et contrôle les prestations (maintenance et contrat d’entretien, commission de sécurité…)
• Elabore le budget des services techniques
• Assure l’interface entre la Direction et les différents partenaires institutionnels
• Apporte son assistance à l’activité quotidienne de la Direction
• Organise, anime les réunions et commissions ad hoc et met en œuvre les décisions prises
• Représente la collectivité dans certaines réunions et instances extérieures
Profil recherché
Formation et/ou expérience significative dans les domaines techniques des collectivités territoriales.
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités, des marchés publics et de la réglementation applicable.
Capacités de management, d'organisation et de pilotage de projets.
Aptitude à travailler en transversalité avec les élus, les services et les partenaires.
Rigueur, autonomie, sens des responsabilités et du service public.
Permis B exigé.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) via la plateforme Emploi Territorial à l'attention de Monsieur le Maire.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien principal de 1ère classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 19/07/2026
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Responsable de la logistique
