Directeur des Services Techniques et de l'urbanisme - Mairie de BONDOUFLE
Référence : O091260727001499
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bondoufle
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Bondoufle, commune de plus de 10 000 habitants en pleine expansion, recherche son Directeur des Services Techniques et de l'urbanisme pour faire face à la vacance de cet emploi.
Sous l’autorité du Maire et du Directeur Générale des Services, vous aurez un rôle central dans la conception, la mise en œuvre et le pilotage des services techniques et de l’urbanisme.
Missions principales :
Vous dirigez, coordonnez et animez l’ensemble des services techniques et de l’urbanisme. Vous participerez à la définition et la mise en œuvre des orientations municipales, assurerez la conduite des projets d’aménagement et d’investissement, ainsi que la préparation et le suivi budgétaire des services.
À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de :
• Définir la stratégie globale du pôle technique afin de répondre aux objectifs municipaux
• Management, encadrement et gestion du personnel des services techniques et de l’urbanisme
• Participation à l’élaboration du budget et mise en place du programme pluriannuel
• Participation à l’élaboration des marchés publics dans les différents domaines, analyse et suivi des dossiers
• Conseils auprès des Elus sur les choix techniques, financiers et environnementaux
• Encadrement des responsables de service (voirie, espaces verts, bâtiments, urbanisme)
• Structuration des organisations de travail et optimisation des moyens
• Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’urbanisme et d’aménagement du territoire communal
• Pilotage de la planification urbaine et mise en œuvre des principes du développement durable
• Elaboration, coordination et supervision des projets et des opérations d’aménagement urbain
• Organisation de l’instruction et des autorisations d’urbanisme
Profil recherché
Titulaire d’un grade du cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux (Cat. A), vous êtes doté(e) d’une solide expérience avec une vision stratégique des enjeux environnementaux.
Vous maîtrisez la réglementation liée aux secteurs techniques.
Vous possédez des capacités de gestion de budgets, vous êtes force de proposition et de conseil, organisé(e), autonome et réactif(ve).
Vous travaillez avec rigueur, impartialité et discrétion et vous savez gérer les situations sensibles ou d'urgence avec sang froid et professionnalisme.
Manager reconnu(e), vous savez fédérer, structurer et encadrer efficacement l’activité d’un service et la conduite vers le changement.
Vos qualités relationnelles et rédactionnelles, votre sens du service public et votre capacité à travailler en transversalité seront des atouts essentiels pour la réussite dans ce poste.
REMUNERATION :
Traitement indiciaire et régime indemnitaire (part fixe et part variable), 13ème mois, participation mutuelles santé et prévoyance.
CNAS et Amicale du personnel sous conditions d’ancienneté.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
43 rue Charles de Gaulle
91070 BONDOUFLE
ou par mail à mairie@ville-bondoufle.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Responsable de l'urbanisme et de l'aménagement durable
