DIRECTEUR DES SERVICES TECHNIQUES ET DE L’URBANISME (H/F) - Mairie de CHAMPAGNE-SUR-OISE
Référence : O095260629000269
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Champagne-sur-Oise
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Champagne sur Oise (5 000 habitants), Membre de la Communauté de communes du Haut Val d'Oise, du Parc Naturel Régional du Vexin français, recherche un directeur des services techniques .
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
- Direction, encadrement et management des services techniques (1 responsable CTM et 13 agents) et du service de l’urbanisme (1 agent)
- Direction, encadrement et management des services techniques (1 responsable CTM et 13 agents)
- Supervision de l’organisation et de la planification des travaux de maintenance, tous corps d’Etat
- Elaboration du budget des services techniques dans un objectif d'optimisation des dépenses et suivi de l'exécution comptable en lien avec le responsable du service financier
- Programmation annuelle et pluriannuelle des travaux en régie et en investissement
- Planification, coordination et suivi des programmes de travaux d'investissement
- Elaboration des cahiers des charges techniques nécessaires à la passation des marchés publics et contrôle du suivi administratif des marchés en liaison avec le service comptabilité/finances
-Veiller à l’application des règles d’hygiène et sécurité propres aux diverses activités, au respect des normes en vigueur, au suivi des commissions de sécurité et des ERP
-- Supervision des dossiers d'urbanisme
- Expertise technique et veille juridique auprès des élus et des services
Profil recherché
- Expérience d’au moins 5 ans dans un poste similaire souhaitée
- Qualités managériales et relationnelles exigées
- Capacité d’écoute et de négociation
-- Maitrise de la réglementation en matière d’urbanisme
- Bonnes connaissances techniques et réglementaires tous corps d'Etat et de la commande publique
- Capacité d'analyse, de rigueur, d'organisation
- Esprit d'initiative, disponibilité - Sens du service public
- Connaissances en urbanisme et en comptabilité publique
- Maîtrise de l'outil informatique
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
8 bis place du Général de Gaulle
95660 CHAMPAGNE SUR OISE
ou par mail à l'adresse suivante : recrutement@villedechampagne.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Responsable de la logistique
