DIRECTEUR DES SERVICES TECHNIQUES (h/f) - BOUILLARGUES
Référence : O030260709002554
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bouillargues
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Bouillargues recrute un directeur des services techniques (H/F)
La commune de Bouillargues recrute un directeur des services techniques qui regroupe plusieurs pôles (services techniques/espaces verts/bâtiments). Rattaché directement à la Direction Générale des Services, il est un maillon essentiel de l’équipe de direction. Collaborateur de confiance, il encadre près de 20 agents et participe à la gestion optimale des équipements publics mais aussi à la réalisation des projets politiques.
Manageur affirmé et technicien aguerri, il sait porter des projets d’envergure et gérer des équipes. Source de conseils et de motivation, ce collaborateur saura apporter sa vision et son expérience aux équipes.
Il trouvera sa place dans une commune résidentielle, très prisée sur le territoire de Nîmes métropole. La commune porte de véritables enjeux urbains à échéances diverses : zone sportive, programme de rénovation de voirie et du patrimoine bâti … Le collaborateur recruté y prendra pleinement part aux côtés du Maire et des adjoints délégués.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o030260709002554-directeur-services-techniques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES
Forte capacité d’encadrement, de management et d’organisation d’équipe
Bonnes connaissances techniques dans le domaine de l’aménagement et de la construction (voirie/bâtiment)
Capacité de planification, de déploiement et de suivi des projets
Capacités à prendre en compte des orientations et priorités des élus et décideurs
Capacité à organiser et mener des réunions et à rédiger des comptes rendus
Capacité à préparer et suivre un budget
Techniques rédactionnelles et maitrise des outils informatiques (dont logiciel professionnel de gestion du service)
Disponibilité (travail week-end et soirée possible), réactivité et sens du service public
Discrétion et autonomie
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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POSTE
Temps de travail : temps complet (35h/semaine sur 4.5 jours)
Rémunération statutaire selon les grilles indiciaires + RIFSEEP + CNAS + participation prévoyance
Grade d'ingénieur.
A pourvoir dès le 1/9/26
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV complet) à Mme le Maire – Parc municipal - 30230 BOUILLARGUES ou par mail à recrutement@bouillargues.fr. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 07/09/2026
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Responsable de la logistique
