DIRECTEUR DES SERVICES TECHNIQUES H/F - Communauté de Communes Entre Juine et Renarde
Référence : O091260522001178
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Étréchy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels TBI + RI € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du DGS, le/la directeur des services techniques :
- Met en oeuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine et de réseaux,
- Met en oeuvre des projets dans le secteur technique,
- Gère le patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers.
Conditions de travail :
Temps complet : 37h hebdo
Cycle de travail hebdomadaire du lundi au vendredi
Prestations sociales :
- Participation de la collectivité à une complémentaire santé labellisée à hauteur de 30€ max pour un temps complet ;
- Adhésion au CNAS (sous réserve de remplir les conditions)
- Possibilité d'adhérer à une association du personnel
Moyens matériels à disposition : Ordinateur portable et portable
Mise en oeuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine et de réseaux :
* Diagnostiquer l'ensemble du patrimoine de la collectivité à l'aide d'outils adaptés
* Concevoir un plan stratégique patrimonial de développement des infrastructures et des bâtiments (travaux neufs, construction, etc.) avec leurs équipements dans une approche en coût global
* Proposer des choix de modes de gestion et d'acquisition adaptés
* Proposer une programmation pluriannuelle d'investissement relative au patrimoine bâti, à la voirie, à l'éclairage public, à l'eau potable, à l'assainissement et aux eaux pluviales
* Garantir la sécurité, la solidité et la sûreté dans les bâtiments, sur la voirie et des réseaux gérés par la collectivité
* Intégrer le respect du développement durable dans la mise en oeuvre des politiques patrimoniales de la collectivité
* Mettre en valeur et préserver le patrimoine de la collectivité
Mise en oeuvre des projets dans le secteur technique
* Être partie prenante dans l'équipe de direction
* Analyser les besoins d'études
* Mener des études de faisabilité et de programmation
* Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés
* Établir et chiffrer un préprogramme d'opération
* Opérer des choix de prestataires, négocier, faire respecter les clauses des marchés dans leur mise en oeuvre
* Organiser et superviser un chantier
* Mesurer l'impact de la réalisation au plan technique
Gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers
* Définir des stratégies de gestion et de maintenance (entretien et exploitation) des équipements immobiliers, des infrastructures et des installations d'éclairage public de la collectivité dans une approche en coût global
* Garantir la sécurité, la solidité et la sûreté dans les bâtiments
* Assurer une exploitation du patrimoine des réseaux en garantissant la sécurité des agents et des usagers
Profil recherché
Savoir faire :
* Connaissances fondamentales techniques réglementaires en matière de bâtiment, voirie, éclairage public, eau et assainissement,
* Notions générales opérationnelles de génie civil et de constructions
* Connaissance règlementaires (régime juridique des bâtiments, marchés publics, mode de gestion des services publics, règlementation du bâtiment (sécurité incendie, accessibilité, hygiène, etc), domanialité)
* Maitrise de la notion de coût global.
Savoir être :
* Bon relationnel et esprit d'équipe
* Force de proposition
* Rigoureux
* Autonome
Relations fonctionnelles :
L'ensemble du personnel communautaire.
Les prestataires de la Communauté de communes,
Les partenaires institutionnels
Elus communautaires
Usagers
Qui sommes-nous ?
Créée en 2003, la C.C.E.J.R. compte 27000 habitants répartis sur 16 communes avec pour compétences : culture, développement économique et emploi, enfance-jeunesse, instruction du droit des sols, maintien d'aide à domicile, police, restauration scolaire.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation via le lien externe présent dans l'annonce de recrutement
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 21/07/2026
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Responsable de la logistique
