Directeur des services techniques h/f - Mairie de BOIS D'ARCY
Référence : O078260717001452
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bois-d'Arcy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, le Directeur des Services Techniques H/F doit diriger, coordonner et animer l’ensemble des services de la Direction (Cadre de vie et environnement, Bâtiment, Logistique, Gardiens), soit une trentaine de personnes. A ce titre, il assure le pilotage des projets techniques de la collectivité en lien avec les élus et le DGS, en étant force de proposition et de conseils.
Il met en œuvre des orientations stratégiques patrimoniales de développement des infrastructures et des bâtiments (travaux neufs, aménagement, etc…). Il met en place des outils de suivi et développe une approche en coût global afin de définir un programme pluriannuel d’investissements et d’équipements pour l’avenir dans les domaines du patrimoine bâti, des espaces verts, de la voirie, du développement durable, de la gestion des déchets, du parc matériel et des cimetières. Il est force de proposition dans l’impulsion d’une dynamique de changement à fort enjeu managérial.
Il assure le management et la gestion du personnel de la Direction :
• Répartit et coordonne le travail à effectuer
• Programme et anime les réunions de services
• Veille à la tenue et aux suivis des entretiens annuels, à la régulation du fonctionnement et au suivi de la formation…
• Veille à l’application des normes et des dispositifs d’hygiène et de sécurité au travail et à son amélioration.
Il pilote et suit les activités courantes de la direction :
• Création d’outils de travail et mise en place de suivi, rapport d’activité…
• Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine de la collectivité (diagnostic, programmation pluriannuelle, sécurité…).
• Mise en valeur et préservation du patrimoine de la collectivité.
• Mise en œuvre des projets dans le secteur technique et urbain (analyse, programme, planification, suivi des opérations de travaux, rédaction des clauses techniques des cahiers des charges, analyse programmation, planification …).
• Gestion, pilotage et suivi des contrats de maintenance et des marchés publics de travaux.
• Entretien des locaux techniques, du matériel et des véhicules de la direction.
• Sécurité dans les bâtiments communaux et les espaces publics de la collectivité.
• Elaboration du budget et suivi.
• Respect du cadre juridique et réglementaire de chaque secteur d’activités (code des marchés publics, code de l’urbanisme, code de l’environnement, …).
• Relations fréquentes avec les élus, les partenaires, les usagers, les personnels.
Profil recherché
Profil du candidat
QUALIFICATION DU POSTE :
• Avoir des connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts, développement durable …
• Avoir de la méthodologie d’analyse et de diagnostic
• Savoir mettre en œuvre des stratégies patrimoniales
• Encadrer et manager le personnel
• Gérer un budget
• Piloter un projet
• Être titulaire du permis B
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
2 avenue Paul Vaillant Couturier
78390 BOIS D ARCY -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 17/08/2026
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Responsable de la logistique