directeur des services techniques H/F - Mairie de SACLAY
Référence : O091261102001285
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saclay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la direction générale des services, le Directeur des services technique dirige, coordonne et animer les services techniques. Il traduit les orientations municipales en programmes de travaux et d’entretien, assure la gestion durable du patrimoine et organise la continuité des interventions techniques.
Il pilote les volets techniques et opérationnels des grands projets d’aménagement confiés à la direction, en articulation avec la direction de l’Urbanisme et de l’Aménagement. Il conduit les actions relatives aux mobilités et à la transition écologique relevant du périmètre technique communal et contribue aux démarches transversales du territoire.
Il participe à l’aménagement de l’espace public dans le cadre de la mise à disposition à hauteur de 30 % du temps auprès de la Communauté d’agglomération Paris-Saclay, selon les modalités de la convention applicable.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091261102001285-directeur-services-techniques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIRS :
- Achats et marchés publics
- Bâtiment, infrastructures, immobilier
- Bureautique et outils collaboratifs
- Conduite et gestion de projet
- Contrôle, audit et évaluation
- Droit/Réglementation
- Gestion budgétaire et comptable
- Management/Pilotage
- Organisation, méthode et processus
- Urbanisme et aménagement
SAVOIR-ETRE :
- Sens du service public et des responsabilités
- Rigueur et organisation
- Capacité à prioriser et à anticiper
- Réactivité
- Ecoute et pédagogie
- Aptitude au travail transversal et partenarial
- Discrétion professionnelle et capacité à alerter
SAVOIR-FAIRE :
- Maîtrise de la conduite de projets complexes et de la maîtrise d’ouvrage publique : programmation, études de faisabilité, coordination des intervenants, suivi des travaux et réception.
- Connaissances en bâtiments, voirie, réseaux, espaces publics, espaces verts, maintenance, sécurité et accessibilité des équipements.
- Compréhension des enjeux d’urbanisme et d’aménagement, des procédures et des compétences des acteurs ; capacité à travailler en complémentarité avec la direction de l’Urbanisme et de l’Aménagement.
- Connaissances des mobilités actives, de l’intermodalité, du partage de l’espace public et des aménagements de circulation et de stationnement.
- Compétences en transition écologique, performance énergétique, adaptation climatique, gestion de l’eau et biodiversité appliquées au patrimoine et aux projets communaux.
- Maîtrise des budgets, des marchés publics dans leur dimension technique, du suivi contractuel et des outils de planification et de reporting ; lecture de plans et exploitation de données patrimoniales.
- Capacité à manager, animer des réunions, négocier avec les prestataires, rédiger des notes d’aide à la décision et rendre compte de façon synthétique.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
12 place de la Mairie
91400 SACLAY -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Responsable de la logistique
