Directeur des Services Techniques (h/f) - VIDAUBAN
Référence : O083261112000537
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vidauban
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Commune chef-lieu de canton de plus de 13 000 habitants, située entre Verdon et Golfe de Saint-Tropez, la mairie de Vidauban compte 190 agents municipaux, et recherche un Directeur des Services Techniques h/f, à temps complet.
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, vous effectuerez la gestion des Services Techniques.
Mise en place de méthodes de gestion et d'optimisation des moyens.
Conseils aux élus, collègues du Comité de Direction, tous agents, en fonction du domaine de compétence, partenaires institutionnels.
Garant de l'action de chaque service technique auprès des élus et des administrés.
Polyvalence technique, juridique, managériale, au sein de la Direction des Services Techniques et de la Direction Générale.
Coordination et animation de tous les services techniques.
Articulation des Services Techniques avec les autres services de la Collectivité et les partenaires institutionnels.
Assurance du sens du service public dans toute action de sa Direction.
Conduite du Management Opérationnel de sa Direction (délégation, continuité du service public, hiérarchisation des dossiers prioritaire, maîtrise des procédures internes, ...).
Conduite du Management Stratégique : réseau professionnel, développement du leadership dans ses champs de compétence, anticipation et mises à jour pratiques et théoriques des fondamentaux du Cadre Territorial.
Relations avec les élus et les administrés.
Profil recherché
- Formations nécessaires à minima :
Statut de la FPT et CGCT,
Formation ou diplôme d'ingénieur ou de technicien,
Utilisation des outils informatiques spécifiques.
- Formations spécifiques :
Code de la Commande Publique, ex Loi MOP,
Techniques BTP, Réseaux secs, Réseaux humides, urbanisme opérationnel, vidéoprotection, comptabilité publique M57.
Réglementation ERP et « Accessibilité ».
- Connaissances techniques :
Tous corps d'état des compétences de sa Direction,
Sécurité au Travail,
Conduite des opérations en mode "Projet".
- Qualités requises :
Discrétion liée à la fonction, assiduité, sérieux, initiative, inventivité, autonomie, acceptation du travail par objectifs.
- Sujétions particulières liées au poste :
Rythme de travail soutenu, pics d'activités, grande disponibilité,
Travail collaboratif de Direction Générale,
Fournir les bonnes informations à la bonne personne au bon moment et assurer l’information transversale,
Participer à la bonne marche et la bonne ambiance dans le service.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV par mail ou par courrier à M. Le Maire, Mairie de Vidauban - Place Georges Clemenceau - 83550 VIDAUBAN
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 13/01/2027
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Responsable de la logistique
