Directeur des solidarités (F/H) - SAVIGNY LE TEMPLE
Référence : O077261007001172
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Savigny-le-Temple
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Savigny‑le‑Temple est une commune dynamique de Seine‑et‑Marne, reconnue pour la richesse de son patrimoine culturel, la vitalité de sa vie associative et la diversité de ses espaces naturels. Ville jeune, engagée et profondément attachée à ses valeurs de solidarité, elle s’est construite autour d’un projet social ambitieux et d’une identité culturelle forte, qui en font aujourd’hui un territoire singulier au cœur de l’agglomération Grand Paris Sud.
Entre patrimoine culturel affirmé, dynamisme social et richesse environnementale, Savigny‑le‑Temple incarne une ville qui avance avec ses habitants, en valorisant la diversité, la créativité et la solidarité. Son identité repose sur une conviction forte : le développement d’un territoire passe par l’épanouissement de celles et ceux qui y vivent.
Rattaché(e au Directeur général adjoint de la cohésion sociale, vous serez chargé-e :
- D'encadrer une équipe de 5 cadres intermédiaires et de 45 agents
- Participer à la définition des orientations en matière de politique sociale de la collectivité, coordonner les services de l’action sociale et des centres sociaux
- Contribuer à la définition des orientations stratégiques en matière de politique sociale
- Assister et conseiller les élus dans l’organisation et la mise en œuvre de la politique sociale sur le territoire
- Assurer le management stratégique des services
- Elaborer le budget, contrôle et suit son exécution
- Décliner avec l’ensemble des services de la direction les orientations des politiques publics et mais en œuvre la déclinaison opérationnelle de ces orientations
- Coordonner, contrôler et évaluer les missions des services suivants : le secrétariat du pôle, l’action sociale/ logement, centre sociaux…
- Préparer et assurer le suivi des décisions à prendre/ prises par le DGA cohésion sociale
- Mettre en œuvre et consolider les partenariats existants, en maintenant un lien de qualité avec les partenaires institutionnels et associatifs
- Veiller au respect des normes et réglementations applicables sur les champs d’intervention de la direction
- Piloter et/ou superviser la recherche de financement et les demandes de subventions
- D'encadre l’évènementiel de la direction
Profil recherché
Diplôme niveau BAC+5 ou équivalent
Expérience professionnelle confirmée souhaitée
Titulaire du permis de conduire B
Savoirs :
Statut RH
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Expérience confirmée de management
Management/ pilotage
Droit/ règlementations/ lois/ réformes
Environnement administratif, institutionnel et politique
Conduite et gestion de projet
Marchés publics
Environnement et développement durable
Gestion budgétaire et comptable
Hygiène et sécurité
Techniques rédactionnelles
Savoir-faire :
Capacités managériales
Travail en partenariat, en équipe, en mode projet
Capacité à anticiper les problèmes, les situations, de s’adapter
Sens de l’organisation
Rigueur et organisation
Techniques de communication et négociation
Autonomie
Accompagner, accueillir
Analyser un besoin, un projet, le concevoir et le conduire
Animation de réunion, de réseau
Communiquer avec les élus, les agents, les partenaires extérieurs
Fixer des objectifs et les contrôler
Communication en situation de conflit
Conception d’outil, dispositif, procédure, conduite de projet
Conception et lise en forme de document
Conduite d’entretient
Gestion de budget
Savoir-être :
Sens de l’analyse et de la synthèse, des responsabilités
Sens des relations humaines, de la pédagogie
Sens de l’innovation, de l’initiative et de la créativité
Ecoute, autorité, discrétion, réactivité, maitrise de soi
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Mme Marie-Line PICHERY
Direction des Ressources Humaines
1 Place François Mitterrand B.P. 147
77547 SAVIGNY LE TEMPLE CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 06/12/2026
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Directrice / Directrice de l'action sociale
