Directeur des solidarités humaines à Montbéliard (h/f)
Référence : O025261103000397
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Montbéliard
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le contexte humain et organisationnelLes services du Conseil départemental du Doubs en charge de l'action sociale départementale sont organisés au sein du pôle des solidarités en 3 directions territoriales et 3 directions thématiques (autonomie, enfance, action sociale-logement-insertion). Organigramme des services départementaux.La Direction territoriale des solidarités humaines de Montbéliard comprend environ 145 agents. Son périmètre couvre le bassin de vie du Pays de Montbéliard, représentant près de 140 000 habitants répartis sur 73 communes. La raison d'être de la direction territoriale est ainsi d'apporter une réponse territorialisée dans le cadre d'une approche transversale des publics, elle incarne l'accueil social de proximité.La Direction territoriale des solidarités humaines de Montbéliard est constituée des équipes de proximité du département sur les champs de l'Action sociale Logement Insertion et sur le champs de l'Enfance et de la famille. Les 145 équipiers se répartissent en 11 centres médicaux-sociaux, un pôle de PMI, 2 pôles enfants confiés.Au Département du Doubs, vous avez l'assurance de travailler pour une grande collectivité qui se donne les moyens de ses ambitions. Vous serez soutenu dans votre mission par la direction générale de la collectivité, en particulier par la directrice générale adjointe en charge des solidarités et les directions territoriales et thématiques du pôle solidarité. Vous vous appuierez également sur les directions supports du département (RH, finances, numérique, logistique et patrimoine et modernisation).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o025261103000397-directeur-solidarites-humaines-montbeliard?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Pour réussir sur ce posteVos expériences professionnelles passées dans le champ du secteur social font de vous un cadre aguerri au fonctionnement des politiques publiques de l'action sociale. Vous avez impérativement une ou plusieurs expériences probantes dans l'encadrement de services en charge de l'aide sociale à l'enfance. Vous savez travailler avec la diversité des acteurs institutionnels engagés dans le champs des solidarités sur un même territoire.Vous êtes un manager engagé auprès de vos équipes, vous avez à coeur de faire réussir chacun. Vous savez créer les conditions de réussite pour tous. Attentif à la qualité du travail, vous êtes convaincu que les conditions dans lesquels il s'exerce sont déterminantes. Vous aimez animer des collectifs et les mettre en mouvement.Vous êtes familier des problématiques d'un ou de plusieurs des champs couverts par le périmètre des missions de ce poste.Vous avez le goût du travail d'équipe et l'expérience du travail partenarial complexe.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Candidature jusqu'au 3 décembre 2026
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/12/2026
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Directrice / Directrice de l'action sociale
