Directeur des sports (H/F) - Mairie de TROYES
Référence : O010260930001795
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Troyes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Directeur des sports (H/F)
Le Directeur des Sports a pour mission de mettre en oeuvre la politique sportive locale en conjuguant les compétences de la Ville de Troyes (proximité, cohésion sociale, santé et éducation) avec celles de Troyes Champagne Métropole autour du Sport de Haut Niveau et de l'attractivité du territoire.
Le Directeur des Sports pilote une direction importante (100 agents) s'appuyant sur un patrimoine sportif particulièrement riche et diversifié composé de gymnases, terrains extérieurs, salles spécialisées et équipements de proximité permettant la pratique de nombreuses disciplines avec notamment :
* Le Centre Sportif Henri Terré véritable pôle d'excellence regroupant des installations dédiées à de nombreuses disciplines (COSEC 1, 2 et 3, Complexe Gymnique, Piste de BMX, Halle de Glisse, pistes d'athlétisme intérieur et extérieur, terrains de football, tennis, salles spécialisées, ...).
* Une salle Omnisports et les COSEC et gymnases des différents quartiers de la Ville de Troyes, ainsi que 3 gymnases situés sur d'autres communes de Troyes Champagne Métropole au titre de l'équilibre du territoire.
* De nombreux équipements de plein air (stades, bowl, boulodrome).
* Les 2 piscines municipales et la patinoire intercommunale.
Le Stade de l'Aube équipement emblématique accueillant les rencontres de l'ESTAC et de grands événements sportifs, ainsi que le Stade Gaston Arbouin accueillant notamment l'équipe du Motoball du SUMA, qui constitue un marqueur important de l'identité du territoire.
Le territoire bénéficie également d'un tissu associatif particulièrement dynamique, regroupant plusieurs centaines d'associations sportives. La Direction des Sports apporte soutien et accompagnement des initiatives locales dans ce cadre.
Le Directeur des Sports met en oeuvre la politique de subventions de la Ville de Troyes et de Troyes Champagne Métropole. S'agissant du Sport de Haut Niveau, Troyes Champagne Métropole accompagne plus particulièrement le club de football de l'ESTAC et les 2 clubs de handball de Rosières-Saint-Julien et Troyes-Sainte-Maure. Un dispositif de soutien individuel aux sportifs de Haut Niveau prévu par le schéma directeur des sports est actuellement en préparation.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o010260930001795-directeur-sports?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIRS
* Connaissance des grandes règles de fonctionnement d'une collectivité locale (budget, statut de la fonction publique, commande publique).
* Connaissances et pratiques solides en management.
* Maîtrise de la réglementation des activités physiques et sportives des politiques sportives des collectivités locales.
SAVOIR-FAIRE
* Capacités organisationnelles et managériales.
* Force de proposition vis à vis des élus et de la Direction générale.
* Respect des délais impartis : réactif, rigoureux et efficace.
SAVOIR-ÊTRE
* Diplomatie et loyauté.
* Disponibilité.
* Sens du contact.
* Soucis de diffuser une image positive des Sports en interne et en externe.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Directrice / Directeur du service des sports
